協賛の背景
現在の日本の労働市場は、労働力不足、エンゲージメントの低下、多様な働き方の進展といった大きな変化の時期を迎えています。多くの企業が優秀な人材の離職防止や心理的安全性の確保に課題を抱える中で、従業員が日常業務で感じる違和感やキャリアへの不安といった「モヤモヤ」が、組織の成長を妨げる要因となることがあります。管理職によるマネジメントや1on1だけでは解決しきれない個人の課題に対し、近年「コーチング」を導入する企業が増加しています。
株式会社Smart相談室は、コーチングの可能性を広げ、社会の新たな可能性を探究する「コーチング・フロンティア2026」の理念に深く共感し、今回の協賛を決定したとのことです。
イベント概要
「コーチング・フロンティア2026」の詳細は以下の通りです。
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タイトル: コーチング・フロンティア2026
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日時:
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2026年7月17日 (金) 10:00-20:00（オンライン）
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2026年7月18日 (土)・19日 (日) 10:00-20:00（コングレスクエア日本橋）
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場所:
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2026年7月17日 オンライン
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2026年7月18日・19日 コングレスクエア日本橋
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主催: 国際コーチング連盟日本支部
登壇セッションの詳細
本イベントでは、株式会社Smart相談室のCEOである藤田氏が2つのテーマでセッションに登壇します。
7月17日登壇内容
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テーマ: 【コーチング × 経済合理性】1時間 60万円のセッションを提供できますか?
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日時: 2026年7月17日 (金) 11:00-11:45
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場所: オンライン
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内容:
もしコーチングセッションに「1時間60万円」という価格が設定された場合、その価格に見合う価値を提供できるかという問いから、支援者としての本質的な価値を問い直します。コーチが提供するセッションが、クライアントの意思決定や行動変容、そして人生や組織における成果にどれだけ繋がっているかを議論します。このセッションでは、「1時間60万円」という問いを入り口に、コーチングの価値、支援者の責任、そしてコーチングが普及した社会で求められる対人支援のあり方について考察します。
7月19日登壇内容
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テーマ: 【コーチング × メンタルヘルス】見えてきた、カウンセリングとコーチングの境界線。気づいていますか?
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日時: 2026年7月19日 (日) 13:00-13:45
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場所: コングレスクエア日本橋 ルームA
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内容:
企業における対人支援の重要性が高まる中で、コーチングが注目されています。コーチング市場の成長に伴い、カウンセリングとコーチングのどちらを選ぶべきか、その境界線はどこにあるのかという問いが増えています。この講演では、5万件を超える相談データや実際の支援事例に基づき、両者の役割や機能の違いを整理し、その境界線を探ります。また、境界を固定的な「線」としてではなく、相談者の状態や課題に応じて変化する「グラデーション」として捉える新たな視点も提示されます。この内容は、対人支援の専門職だけでなく、人事やマネジメントに携わる方々にとっても、支援の質を高めるヒントとなるでしょう。
「Smartマイコーチ」の概要
「Smartマイコーチ」は、従業員一人ひとりに寄り添い、法人向けにカスタマイズされたコーチングサービスです。業界別、階層別、個人別の課題に応じて最適なコーチングを提供します。在籍するコーチは、ビジネス経験が豊富で、国際コーチング連盟認定資格を保有しています。個人の可能性を最大限に引き出し、組織の人的資本経営を加速させることを目指しています。
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「Smartマイコーチ」サービスサイト: https://smart-sou.co.jp/coaching
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資料請求はこちら: https://smart-sou.co.jp/coaching/ebook
株式会社Smart相談室について
株式会社Smart相談室は、「働く人の『モヤモヤ』を解消し、『個人の成長』と『組織の成長』を一致させる」をミッションに掲げ、法人向けオンライン対人支援プラットフォームを開発・運営しています。2021年2月の設立以来、メンタル不調の未然防止を支援する社外相談窓口サービス「Smart相談室」と、個人の可能性を最大化し人的資本経営を加速させるコーチングサービス「Smartマイコーチ」を展開しています。同社はSmartHRのグループ会社です。
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Smart相談室（サービス）: https://smart-sou.co.jp/counseling
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Smartマイコーチ（サービス）: https://smart-sou.co.jp/coaching
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