TECO Design杉野愼社長が「ISO 30414 リードコンサルタント／アセッサー」資格を取得
株式会社TECO Designの代表取締役 社長 杉野 愼氏が、人的資本に関する情報開示の国際ガイドライン「ISO 30414」のリードコンサルタント／アセッサー資格を取得したことを発表しました。
この資格取得は、企業における人的資本経営の実践支援を強化するための一環です。
資格取得の背景と現場の課題
杉野氏はこれまで、TECO Designの代表として人事労務クラウド導入支援に携わり、人事労務担当者がより価値ある仕事に集中できる環境づくりを目指してきました。
その中で、多くの企業が以下の課題に直面していることを認識しています。
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人事労務データが分散し、経営判断に活用しにくい状況です。
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勤怠、給与、労務手続き、タレントマネジメントシステムなどが連携していません。
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人事労務担当者が日常業務に追われ、戦略的な業務に時間を割きにくい現状があります。
人的資本経営を実践するには、単に開示項目を埋めるだけでなく、日々の業務データを正確に整備し、組織課題を可視化して改善につなげる仕組みが不可欠であると考えています。
今回の資格取得により、杉野氏は国際的な人的資本開示の考え方を踏まえつつ、TECO Designが培ってきた人事労務クラウド導入支援の知見を組み合わせ、現場の実務に根ざした支援をさらに強化していくとのことです。
ISO 30414とは
ISO 30414は、2018年に国際標準化機構（ISO）から発行された、人的資本に関する情報開示の国際ガイドラインです。
人的資本とは、従業員一人ひとりが持つ知識、経験、スキル、能力など、企業価値向上に貢献する重要な資産を指します。
このガイドラインでは、コンプライアンス、コスト、ダイバーシティ、リーダーシップ、組織文化、組織の健康・安全・福祉、生産性、採用・異動・離職、スキルと能力、後継者育成計画、労働力といった人材マネジメントの複数の領域について、情報をどのように整理し、社内外のステークホルダーに開示するかの考え方が示されています。
人的資本経営への関心が高まる中、企業は「人に関する取り組み」をデータに基づき可視化し、経営戦略と結びつけて説明することが求められています。
人的資本開示が求められる背景
近年、企業価値を判断する上で、財務情報だけでなく、人的資本を含む非財務情報への注目が高まっています。
少子高齢化による人材不足、働き方の多様化、生成AIの普及、従業員エンゲージメントへの関心の高まりなど、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。
このような状況において、人材を「コスト」ではなく企業の持続的成長を支える「資本」として捉え、採用、育成、定着、活躍へとつなげるかが経営上の重要なテーマとなっています。
しかし、多くの企業では人事労務データが複数のシステムやExcel、紙の書類に分散しており、人的資本の現状を正確に把握することが難しいケースも少なくありません。
杉野氏はこれまで、TECO Designの代表として人事労務クラウドの導入支援に携わり、就業ルール、勤怠管理、給与計算、労務手続き、従業員情報管理といった企業ごとの実務課題に向き合ってきました。
人的資本開示を進める上では、まず日々の人事労務業務を整え、正しいデータが蓄積される状態を作り出すことが重要であると考えています。
株式会社TECO Design 代表取締役 社長 杉野 愼氏のコメント
杉野氏は、人的資本開示は上場企業だけでなく、中小企業にとっても自社の強みや課題を可視化し、採用、定着、育成、働き方の改善につなげるための重要な視点であると述べています。
人的資本経営を実践するには、その前提として人事労務の土台が整っていることが不可欠であり、日々の実務が正しく運用され、必要な情報が蓄積されているからこそ、人に関するデータを活用し、組織課題の可視化につなげることができると強調しています。
これまでの実務知見に人的資本経営・人的資本開示の考え方を掛け合わせ、まずは人事労務の足元を整えることから、企業の人材情報活用を支援していくとのことです。
今後の展望とセミナー開催
今回の資格取得を機に、TECO Designはこれまでの人事労務クラウド導入支援の知見に、人的資本経営・人的資本開示の視点を加え、より実務に根ざした支援を提供していく方針です。
人的資本経営を進める上では、タレントマネジメントシステムの活用だけでなく、その前提となる人事労務の土台づくりが重要であると認識しています。
今後は、杉野氏によるセミナーなどを通じて、日々の労務実務を整え、必要なデータを蓄積・活用できる状態をつくることの重要性を一層発信していく予定です。
その取り組みの一環として、同社代表取締役 社長 杉野氏が司会を務めるセミナーが開催されます。
セミナー概要
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タイトル：見える化すると、何が変わるのか？数字を活かすタレマネ活用
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日時：2026年7月16日（木）13:30〜14:30
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形式：オンライン開催（Zoom）／アーカイブ配信あり
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参加費：無料
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主催：株式会社TECO Design
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対象：人事・人事労務担当者／経営層／役職者／現場担当者
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登壇ベンダー：HRMOS、ジンジャー、TeamSpirit、SmartHR
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詳細・お申し込みページ：
株式会社TECO Designについて
「テクノロジーを届け、世界を変える」をミッションに、企業のバックオフィス業務を支援するサービスを提供しています。
主力事業であるクラウドシステムの導入支援では、これまでに1,000社以上の支援実績があり、「入れて終わり」ではなく「使われ続ける」導入を全国に広げています。
公式サイト：https://teco-design.jp
CLOUD STATIONについて
CLOUD STATIONは、人事労務・バックオフィス領域のクラウド活用を支援する情報発信・コミュニティです。セミナー、マガジン、導入事例、クラウドサービス情報などを通じて、人事・労務担当者が学び、つながり、これからの働き方を考えるきっかけを提供しています。
公式サイト：https://cloud-station.jp/
関連メディア
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