提供開始の背景
企業の健康経営や人的資本経営において、従業員アンケートや組織診断を通じて従業員の状態や職場課題を把握する機会が増加しています。しかし、調査結果が見えてもその後の施策実行につながらない、施策案があっても実行支援先が不足している、企業人事から具体的なアクションまで求められるといった課題が実務上生じやすい状況です。
従業員アンケートや組織診断は職場の状態を把握する上で重要ですが、調査やレポートだけでは従業員の行動変容、運動習慣づくり、コンディション改善に向けた職場施策までは完結しません。特に、企業人事・健康経営担当者・産業保健担当者にとっては、調査結果の後に「何を実施するか」「どのように参加してもらうか」「実施後にどう振り返るか」まで整理されていることが重要です。
フラクタルワークアウトでは、法人向け健康支援、健康経営支援、メディカルフィットネスの運営を通じて、健康課題把握後の施策設計、運動支援、実施後の振り返りまでを支援してきました。今回、従業員サーベイ会社や組織診断サービス企業からの連携ニーズに応え、従業員アンケート後の健康施策実行を支援する連携相談を開始しました。
連携相談で支援できる内容
この連携相談では、従業員サーベイ会社や組織診断サービス企業が把握した健康課題・職場課題に対し、フラクタルワークアウトが運動施策・健康支援プログラムの実行部分を支援します。主な支援内容は以下の通りです。
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従業員アンケート後の健康施策に関する共同提案相談
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企業人事、健康経営担当者向けの運動施策設計
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肩こり、腰の違和感、疲労感、運動不足、睡眠の乱れなどをテーマとした施策企画
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部署、職種、勤務形態に応じた運動施策の設計
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オンライン運動プログラムの提供
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健康増進施設を活用した対面での運動指導
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サーベイ会社、企業人事、産業保健担当者との役割整理
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共同提案時の施策メニュー整理
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実施後アンケート、参加状況、反応の整理
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次年度施策に向けた振り返り支援
本相談は、従業員アンケートや組織診断の分析業務を代替するものではなく、サーベイ等により把握された健康課題・職場課題に対し、企業が実施する健康保持・増進、運動習慣づくり、健康経営施策としての実行支援を行うものです。また、法人向け健康支援サービス「BODY PALETTE」などを活用し、必要に応じて組織単位の健康傾向把握や施策設計にも対応します。
想定される連携先
本相談は、以下のような企業・事業者との連携を想定しています。
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従業員サーベイ会社
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組織診断サービス提供企業
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エンゲージメント調査サービス企業
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パルスサーベイ提供企業
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人的資本経営支援会社
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HRテック企業
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産業保健支援サービス企業
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健康経営支援会社
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福利厚生サービス企業
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企業人事向けに従業員データ活用支援を行う企業
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調査後の施策実行パートナーを探している事業者
従業員アンケート、組織診断、エンゲージメント調査、ストレスチェック後の施策、人的資本関連サービスなど、課題把握や組織状態の可視化を担う事業者との共同提案に対応します。
フラクタルワークアウトが支援できること
フラクタルワークアウトは、法人向け健康支援、健康経営支援、メディカルフィットネスの運営を通じて、企業の健康施策を実行面から支援しています。従業員アンケート後の健康施策では、調査結果をそのまま共有するだけでなく、企業側が実施しやすい施策に落とし込むことが重要です。
フラクタルワークアウトでは、従業員サーベイ会社や組織診断サービス企業が持つ課題把握機能と連携しながら、対象者や実施目的の整理、運動プログラムの設計、オンライン・対面での実施、実施後の振り返りまでを支援します。また、健康増進施設および指定運動療法施設としての施設機能を活かし、法人向けの健康支援と、医師の指示に基づく運動療法の考え方を分けながら、企業の目的に応じた運動支援を設計します。これにより、サーベイ会社やHRサービス企業は、調査後の実行施策まで含めた提案を行いやすくなります。
期待できる連携上のメリット
従業員サーベイ会社とフラクタルワークアウトが連携することで、以下のようなメリットが期待されます。
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従業員アンケート後の施策実行まで提案しやすくなります。
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企業人事や健康経営担当者への提案内容を具体化しやすくなります。
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調査で見えた健康課題・職場課題を運動施策に接続しやすくなります。
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オンライン施策、対面指導、施設活用を組み合わせた提案がしやすくなります。
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健康経営施策や産業保健施策の実行支援先として提案しやすくなります。
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共同提案により、既存サービスの提供価値を広げやすくなります。
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実施後の振り返りまで含めた継続提案につなげやすくなります。
調査結果の可視化やレポートで終わらせず、企業が実際に実行できる施策までつなげることで、提案の商談化と継続支援を後押しします。
連携相談について
連携相談では、各社の既存サービス、顧客層、提案先、提供範囲に応じて、共同提案の可能性を整理します。主な流れは以下の通りです。
- 初回相談
- 既存サービスと顧客課題の整理
- 共同提案テーマの整理
- 施策メニューと役割分担の確認
- 必要に応じた提案内容の整理
- 実施後の振り返り
具体的な共同提案の方法、役割分担、対象企業、提供範囲については、連携先企業ごとの状況により異なります。そのため、詳細は個別にお問い合わせいただいた方へご案内します。
ご相談について
フラクタルワークアウトでは、従業員サーベイ会社、組織診断サービス企業、エンゲージメント調査サービス企業、HRサービス企業向けに、従業員アンケート後の健康施策実行に関する連携相談を受け付けています。
「従業員アンケート後の実行施策まで提案したい」「組織診断後に、運動施策や健康支援まで提案したい」「企業人事や健康経営担当者向けの提案内容を強化したい」「調査で見えた課題を、具体的な健康支援に接続したい」「運動施策の実行パートナーを探している」といった課題をお持ちの企業・事業者の方は、お気軽にご相談ください。
会社概要
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会社名: フラクタルワークアウト株式会社
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所在地: 東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森 4F
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代表者: 代表取締役 高瀬雅弘
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設立: 2020年4月1日
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資本金: 5,000万円
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事業内容:
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法人向け健康支援・健康経営支援／BODY PALETTE（ボディパレット）の提供
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メディカルフィットネス／パーソナルトレーニングジム／パーソナルピラティスの運営
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URL:
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フラクタルワークアウト公式サイト：https://fractal-workout.com/
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BODY PALETTE公式サイト：https://body-palette.com/
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問い合わせ先:
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フラクタルワークアウト株式会社
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担当：広報／事業開発 水島
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Email：contact-bp@fractal-out.jp
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