YouTubeチャンネル『ヤバい会社@HRteam』が登録者数1万人を突破しました

役立つ社畜リリース

2026.04.24

YouTubeチャンネル『ヤバい会社@HRteam』が登録者数1万人を突破

株式会社HRteamが運営する公式YouTubeチャンネル『ヤバい会社@HRteam』は、2026年4月にチャンネル登録者数が1万人を突破したことを発表しました。このチャンネルは、従来の「綺麗な企業紹介」とは一線を画し、現場の徹底したリアリティを追求することで、求職者やビジネスパートナーに大きな影響力を持つ「ビジネスドキュメンタリーメディア」へと成長しています。

公式YouTubeチャンネル『ヤバい会社@HRteam』はこちらからご覧いただけます。
https://www.youtube.com/@yavai.company2025

なぜ「ヤバい」が支持されるのか

『ヤバい会社@HRteam』では、27歳女性管理職の15時間に及ぶ密着取材や、営業最終日の極限状態、新入社員の等身大の葛藤など、企業の「光」だけでなく「影（泥臭さや厳しさ）」も包み隠さず発信してきました。累計再生回数は1,000万回を超え、視聴者からは「ここまで見せていいのか」「働くことの熱量を思い出した」といった声が寄せられています。このような「嘘のない発信」が、情報の透明性が求められる現代において、企業アカウントとしての信頼と影響力を構築する原動力となっています。

なぜ「ヤバい」を発信し続けるのか

このチャンネルは、いくつかの問題意識と目標を持って「ヤバい」リアルな情報を発信し続けています。

「綺麗な広告」がミスマッチを生むという問題意識
従来の人材採用では、企業の「良い面」だけを切り取った広告が主流でした。しかし、その結果として入社後のギャップ、いわゆるリアリティ・ショックによる早期離職が社会問題となっています。『ヤバい会社@HRteam』は、あえて「ヤバい（＝極限までストイック、圧倒的な仕事への熱量、嘘のない本音）」な側面をさらけ出すことで、「この環境だからこそ成長できる」と共鳴する人材だけを集めるという、究極のフィルタリングを行っています。
「働く」の熱量を、エンターテインメントとして再定義する
「仕事＝辛いもの」というネガティブなイメージが強い現代において、目標に向かって心血を注ぐ社員の姿は、時に「ヤバい（異常）」に見えるかもしれません。しかし、そこには理屈抜きの感動や、青春のような熱量が存在します。同社は、必死に働く姿は格好いいものであるという価値観を、ドキュメンタリー形式のエンターテインメントとして発信し、日本全体の「働く」への感度を高めることを目指しています。
圧倒的な透明性こそが、最強の信頼構築になる
情報の非対称性がなくなるDX時代において、隠し事は最大の不利益となります。社内の成功も失敗も、営業現場の厳しい交渉も、すべてをコンテンツ化して公開する。この「全方位への透明性」こそが、ステークホルダーに対する誠実さの証であり、HRteamというブランドへの深い信頼に繋がると確信しています。

広報・プロジェクト責任者木下恵利氏からのコメント

広報・プロジェクト責任者の木下恵利氏は、「日本中に弊社のDNAを広めたい」という想いでスタートしたこのチャンネルが、登録者1万人という節目を迎えられたことを大変嬉しく思うと述べています。発信しているのは演出された物語ではなく、日々泥臭く挑戦し続ける社員たちの“真実”であり、このリアルな姿が、就活生には『覚悟』を、ビジネスパーソンには『活力』を、そしてクライアントには『信頼』を届けていると確信しているとのことです。今後も『ヤバい』ほどリアルな挑戦を届け、日本の働く現場をアップデートし続けていくとしています。

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