『みーつけあエージェント』が医療・福祉領域への転職支援を拡大し再始動

介護・医療業界における人材不足と構造的ミスマッチ

近年、介護・医療業界全体では、慢性的な人材不足が課題となっています。高齢化の進行や地域包括ケアの推進に伴い、医療・介護ニーズが拡大しており、特に在宅医療分野では訪問診療や訪問看護の利用者数が増加する見込みです。
一方で、看護師資格を持ちながらも就業していない「潜在看護師」は、2018年時点で約70万〜80万人規模に上ると推計されており、看護職全体の約3割を占めるとされています（厚生労働科学研究費補助金研究報告書より）。
https://mhlw-grants.niph.go.jp/system/files/report_pdf/202022038A-buntan1.pdf
このような状況から、人材は存在しているにもかかわらず、適切にマッチングされていないという構造的な課題が業界全体で顕在化しています。

支援領域の拡張と提供価値

『みーつけあエージェント』は、このような背景を踏まえ、従来の介護職領域に加え、看護・医療職まで対応領域を拡大することで、職種の枠を超えた人材マッチングを実現し、より多様なニーズに応えていくとしています。

今回の対応領域拡張により、企業・施設側には以下のような価値が提供されます。

• 介護職と看護・医療職を横断した人材提案により、分断されがちな人材採用を一体的に支援します。

• 職種ごとの採用ではなく、組織全体の体制構築を見据えた最適な採用支援を実施します。

• 現場の業務特性や人員構成に応じた柔軟な人材配置が実現します。

これにより、従来分断されがちだった採用活動を横断的に支援し、職種間のミスマッチや採用の非効率といった課題の解消に貢献することが期待されます。
また、求職者にとっても、簡単な登録を通じて自身に合った求人情報の紹介やキャリア相談を受けることが可能です。

今後の展望

パーソルイノベーション株式会社は、『みーつけあエージェント』の提供領域拡大を通じて、医療・介護業界における人材マッチングの課題解決に取り組んでいく方針です。今後も、求職者および企業双方にとってより良い選択肢を提供できるよう、サービスの強化・拡充を進めていくとしています。

関連情報

• 『みーつけあエージェント』公式サイト: https://agent.meetscare.jp/

• パーソルイノベーション株式会社公式サイト: https://persol-innovation.co.jp/