コスト削減だけで終わらせない！リファラル×アルムナイで実現する『全員採用型組織』のつくり方セミナー開催

役立つ社畜リリース

2026.06.03

セミナーの内容

本セミナーでは、ウィルオブ・パートナーにより、リファラル採用が組織にもたらす5階層のインパクトが「採用単価の劇的低下」から「文化変革」まで構造的に解説されます。また、エンジニア採用特化サービス「LeIN」の創業者であり、現在は株式会社ハッカズーク取締役副社長を務める芦川由香氏が、実施した「エンジニアの本音で語る退職・転職意識実態調査」をもとに、採用・育成・人材活用を横断するBBB戦略（Buy・Build・Borrow）の観点から、これからの人材戦略について紹介します。

このような方々におすすめです

DX人材・エンジニアの採用難に直面し、従来の手法に限界を感じている人事担当者
リファラル採用を制度として導入したが、運用が広がらないとお悩みの方
採用を経営戦略・組織変革の起点として位置づけたい人事責任者
エージェント費用の高騰を、コスト削減ではなく構造的な変革で解決したい人事責任者

開催概要

項目	内容
開催日時	2026年6月16日（火）12:00～13:00
参加費	無料
定員	100名 ※先着順
参加方法	Zoom配信
プログラム	オープニング／登壇者紹介

▼お申込みはこちら
https://na2.hubs.ly/H05GBGV0

登壇者紹介

芦川由香氏

株式会社ハッカズーク取締役副社長／レインカンパニーCEO

岐阜大学農学部卒業後、電力系IT企業にシステムエンジニアとして入社しキャリアをスタート。リクルートキャリアでIT領域の採用コンサルタントを経験後、2019年にエンジニア採用特化のHRコンサルティング／RPOを提供する株式会社レインを設立しました。エンジニア出身ならではの現場感覚と採用市場の知見をかけ合わせた支援を展開しています。2024年にアルムナイ事業の株式会社ハッカズークと経営統合し、現職に就任しました。

清水巧

株式会社ウィルオブ・パートナー代表取締役社長

2013年にSansan株式会社に入社し、カスタマーサクセス部の立ち上げを経験しました。2014年に株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を設立し、ピボットを経てリファラル採用を活性化するクラウド「Refcome」を立ち上げています。2018年にはForbes「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出されました。2024年10月にウィルオブ・ワークの子会社となっています。

仲島修平

株式会社ウィルオブ・パートナーカスタマーサクセス部部長

ウィルグループで19年間、事業運営と人材育成を牽引しました。株式会社ウィルグループの人事本部長として人的資本経営を実践し、採用数300%向上、単価50%削減、内定承諾率150%向上という実績を達成しています。2026年4月より、株式会社ウィルオブ・パートナーのCS責任者として企業の定着・戦力化を伴走支援しています。働きがいやWell-being向上を軸とした戦略的人事の知見を活かし、経営視点と現場感覚の両面から人的資本の最大化を強力に支援しています。

株式会社ウィルオブ・パートナーについて

「個と組織の意志をつなぐパートナー」をミッションに、リファラル採用に特化したクラウドツールおよびコンサルティングサービス『Refcome』の開発・運営を行っています。大手企業からスタートアップまで850社以上の支援実績があり、経験豊富なコンサルタントによる実務支援を通じて、企業の成長フェーズに合わせた採用戦略の実現をサポートしています。