セミナー開催の背景
近年、法定雇用率の段階的な引き上げや関連法の改正など、企業における障がい者雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。企業には、法的な雇用人数を満たすだけでなく、本人の能力を発揮できる環境づくりや、業務の「質」の向上が強く求められています。
このセミナーでは、今後の障がい者雇用における重要なキーワードである「雇用の質の向上」に焦点を当て、最新の法改正動向から、最前線で活躍の場を広げる企業の具体的な事例までをご紹介いたします。
社員の私生活への介入の線引きは難しく、不調への対応が長期化したり、復職後に再び休職してしまうケースに悩む企業が多い現状があります。東京都ビジネスサービス株式会社は、自社も特例子会社として運営し、現場の課題に直面してきた経験から、外部機関を巻き込んだ「抱え込まない社内マネジメント手法」を実践事例とともに解説します。
セミナー内容・タイムスケジュール
セミナーでは、以下の内容が予定されています。
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14:00- オープニング
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14:05- 「配慮」だけでは防げない 社員の不調・休職にどう対応するか?
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14:45- 質疑応答
開催概要
本セミナーの詳細は以下の通りです。
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日時: 2026年8月6日（木）14:00～15:00
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会場: オンライン（Teams）
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参加費: 無料
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対象: 企業の人事、障がい者雇用推進担当者様、管理職、経営層の皆様など
お申し込み方法
参加をご希望の方はこちらのフォームよりお申し込みください。
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本件に関するお問い合わせ先
Email：well-being.tcl@tokyotobs.co.jp
東京都ビジネスサービス株式会社の詳細については、以下のウェブサイトをご覧ください。
東京都ビジネスサービス株式会社
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