株式会社KEC Glows、「働きがいのある会社」に認定されました

役立つ社畜リリース

2026.09.16

調査から見えたKEC Glowsの「働きがい」

調査結果からは、KEC Glowsがこれまで大切にしてきた「仲間」「挑戦」「ビジョン」「地域への貢献」といった組織文化が、実際に働く人の実感として表れていることが明らかになりました。

具体的な結果として、以下の項目で高い評価を得ています。

「この会社は、入社した人を歓迎する雰囲気がある」93%
「この会社は、地域や社会に貢献していると思う」92%
「この会社では、従業員は責任ある仕事を任されている」90%
「経営・管理者層は、会社のビジョンとその実現プロセスを明確にしている」90%

また、「必要なときに休暇がとれる」は93%、「この会社で働いていることを胸を張って人に言える」は88%、「楽しく働ける会社である」は87%という結果でした。GPTWモデル平均の80点、比較対象である「2026 Japan – Best Workplaces – Large」の79点を上回るスコアです。特に、GPTWの中核5領域のうち「連帯感」は86点と、比較対象の84点を上回り、人と人とのつながりを重視する組織文化が数字にも表れています。

「人が育つ」ために KEC Glowsが大切にしてきた組織文化

KEC Glowsでは、社員一人ひとりが成長し、挑戦し、仲間とともに働ける環境づくりを進めています。教育を通じて子どもたちの成長を支える同社自身が、学び、挑戦し、成長し続けることが、より良い教育やサービスにつながると考えています。その考えを実現するため、独自の取り組みを行っています。

理念やビジョンを全員で共有する「ベクトル共有勉強会」

毎月1回、オンラインで仕事に対する考え方や進め方、会社の理念・施策などを共有する「ベクトル共有勉強会」を実施しています。社長や事業部長などが出演し、会社の目指す方向性から実践的なノウハウまでを共有することで、社員一人ひとりが会社の未来と自身の仕事とのつながりを考える機会としています。今回の調査で90%が「会社のビジョンとその実現プロセスが明確」と回答した背景には、こうした継続的な理念・方針共有があると考えられます。

「やってみたい」を会社を動かす力にする「言いだーシップ制度」

社員から新しいアイデアを提案できる社内ベンチャー制度「言いだーシップ制度」があります。現状からのイノベーションを目指すアイデアを起案書にまとめ、経営会議へ直接提案する仕組みです。立場や年齢にとらわれず、社員一人ひとりの「もっとこうしたい」「こんなことに挑戦したい」という意思を、会社をより良くする力へと変えていきます。この制度が、90%が「責任ある仕事を任されている」と回答した結果にもつながる、KEC Glowsが大切にしてきた文化の一つです。

忙しいときこそ仲間を称え合う「ほめほめ板」

繁忙期には、事業部やチームの枠を超えて、仲間の頑張りを激励・賞賛する「ほめほめ板」という全社員参加のグループチャットを立ち上げています。忙しいときだからこそ、互いの頑張りを認め、支え合いながら、みんなで目標を追い続ける文化です。さらに、社員合宿や社員交流イベント、部署横断のサークル活動「KECircle」など、日常の所属を超えて社員同士がつながる機会も設けています。これらの取り組みが、今回の調査で「連帯感」86点という結果にも表れています。

「地域で一番愛される教育機関」を目指して

KEC Glowsが目指す「地域で一番愛される教育機関」の実現には、そこで働く一人ひとりが不可欠です。子どもたちの成長に本気で向き合い、新しいことに挑戦し、その挑戦を応援する仲間がいる。そして、一人ひとりが自分の仕事に誇りを持ち、成長し続ける。そうした組織であることが、より良い教育を生み出し、子どもたちや保護者、そして地域への貢献につながっていくと考えています。今回の調査で92%が「この会社は、地域や社会に貢献していると思う」と回答したことも、教育を通じて地域と向き合ってきたKEC Glowsにとって、大切な結果の一つとなりました。

株式会社KEC Glows 取締役社長岡本一志氏のコメント

岡本一志取締役社長は、今回の認定をゴールではなく「新たなスタート」と捉えています。客観的な調査によって強みと課題を知ることができたため、今後も寄せられた声に向き合い、強みをさらに伸ばし、課題を改善していくことで、社員・スタッフがより生き生きと働き、挑戦し、成長できる会社を目指すとのことです。そして、その力をより良い教育として子どもたちや地域へ還元していくことで、「地域で一番愛される教育機関」を目指し続けると述べています。

Great Place To Work®「働きがいのある会社」認定について

Great Place To Work® Instituteは、「働きがい」に関する調査・分析を行う専門機関です。日本ではGPTW Japanが「働きがいのある会社」調査を実施しており、「働く人へのアンケート」と「会社へのアンケート」の結果を評価し、一定水準を満たした企業を「働きがい認定企業」として認定しています。認定の有効期間は認定初月を含む13カ月間で、認定企業には有効期間を記載した認定ロゴが付与されます。

Great Place To Work® Institute Japan 公式サイト: https://hatarakigai.info/

株式会社KEC Glowsについて

株式会社KEC Glowsは、奈良県を中心に大阪・京都で教育事業を展開しています。KECゼミナールやKEC個別をはじめ、プログラミング教育、英語教育、幼児・低学年教育、保育、福祉など、子どもたちの成長を支えるさまざまな教育サービスを提供しています。同社は、目の前の成績や合格だけでなく、教育を通じて子どもたちの未来につながる力を育むことを大切にしています。