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役立つ社畜リリース

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スキマバイト利用者の約8割が不安を感じる中、『シェアフル』が安心・安全への取り組みを強化

スキマバイトアプリ『シェアフル』のユーザーを対象とした実態調査により、約8割の利用者がスキマバイト時に何らかの不安を感じていることが明らかになりました。特に「サポート体制」が重視される中、『シェアフル』は就業中のトラブル対応、不審求人対策、給与支払いサポートなど、多角的な安心・安全への取り組みを紹介しています。
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中小企業のDXを加速!AIで自社専用システムを構築する「社内業務システム工房」提供開始

株式会社IT経営ワークスが、中小企業向けの新サービス「社内業務システム工房」の提供を開始しました。このサービスは、プロの要件定義と最先端AI開発を組み合わせることで、従来の最大10分の1の費用でオーダーメイドの業務システムを構築し、DX推進を支援します。
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GLBBジャパン、法人向け専有型インターネット接続サービス「F::Xpress」の提供エリアを東北6県・新潟県へ拡大

GLBBジャパンは、法人向け専有型インターネット接続サービス「F::Xpress」の提供エリアを2026年9月より東北6県と新潟県に拡大しました。これにより、地方拠点のネットワーク課題に対応し、全国の企業への最適なネットワーク提供を目指します。
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韓国発・オンプレ対応AIエージェントOS「Agentria」、日本初導入へ

株式会社スタート・イノベーションは、韓国のAIスタートアップ企業ジェネシスラボと連携し、オンプレミス環境に対応したエンタープライズ向けAIエージェントOS「Agentria(エージェントリア)」の日本国内における事業拡大を支援することを発表しました。これにより、日本企業のAIトランスフォーメーション(AX)推進を加速させることを目指します。
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フジアルテ、社内大学「フジアカデミー」とキャリアパス制度で派遣スタッフの正社員登用を支援

フジアルテ株式会社は、製造派遣スタッフのキャリア形成を支援するため、社内大学「フジアカデミー」やキャリアパス制度を通じた教育・キャリア支援に注力しています。直近1年間で23名の派遣スタッフが正社員へとステップアップしており、その中から2名の事例が紹介されています。
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アトラシアン、JiraとDXを活用したエージェント型開発の新機能を発表 ― AIの全社展開を支援

アトラシアンは、AIネイティブなソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)を強化するJiraおよびAtlassian DXの新機能を発表しました。これにより、AIエージェントの統制、開発プロセスの加速、そしてAI投資の測定が可能となり、AIの単発利用から常時稼働のワークフローへの進化を支援します。
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MCPネイティブのホワイトボードツール「Nproc」日本語版が提供開始

株式会社TR-55は、MCPネイティブのホワイトボードツール「Nproc(エヌプロック)」の日本語版を2026年9月14日に提供開始しました。Nprocは、ホワイトボード、イシュー(課題)、ドキュメントをリポジトリで一元管理し、AIアシスタントとの連携も可能なプライバシーファースト設計のワークスペースです。
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中小企業経営者向け「若手人材から選ばれる会社」セミナー開催:採用面接で若手の定着を成功させる秘訣を解説

株式会社新経営サービスは、中小企業の経営者、経営幹部、採用部門責任者を対象に、若手人材の早期離職を防ぎ、定着を促すための採用面接セミナーを2026年10月8日にオンラインで開催します。面接における「見極める力」と「口説く力」に焦点を当て、長く活躍できる人材を見極める質問方法や、候補者の入社意欲を高める魅力の伝え方を具体的に解説いたします。
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Job総研の調査で明らかに:客の8割が不満経験も4割は伝えられず「無自覚カスハラ」に懸念

Job総研が実施した「2026年 カスハラに関する意識調査」により、約8割の消費者がサービスへの不満を経験しながらも、約4割がそれを伝えずに我慢している実態が明らかになりました。同時に、約4割が無自覚なカスハラの可能性を懸念しており、客側にも「伝え方」の意識が求められていることが示されています。
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「部下に主体性がない」は思い込みか?社員の力を引き出す経営者向けセミナーが10月6日に大阪で開催されます

株式会社イマジナは、2026年10月6日に大阪で「経営者のためのインナーブランディングセミナー」を無料開催します。本セミナーでは、人手不足時代における社員の主体性や管理職育成の課題に対し、経営者・上司の「人の見方」と「伝え方」に焦点を当て、認知バイアスとEQを切り口に、社員の可能性を最大限に引き出す組織づくりを解説します。
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