役立つ社畜リリース

株式会社クオリティ・オブ・ライフが、文部科学省の「N-E.X.T. ハイスクール構想」に参画する都道府県教育委員会および高等学校向けに、計画策定から実行、改善までをトータルでサポートする「N-E.X.T. ハイスクール構想 参画伴走プログラム」の提供を開始しました。6,000名を超えるプロ人材データベースと10,000社以上の企業ネットワークを活用し、学校現場の外部連携における事務負担を最小化しながら、教育改革を推進します。

株式会社ジェイックが実施した2027年卒業予定の学生を対象とした調査で、就職活動における親への相談実態が明らかになりました。半数以上の学生が月に1回以上親に相談し、「企業選びの初期段階」が最も多い相談タイミングです。親に期待する役割としては、「話を聞いてほしい」が最も多く、心理的なサポートが重視されていることが示されています。

株式会社学情の調査によると、2026年4月入社の新入社員の8割以上が入社前後のイメージとのギャップを感じており、その半数が「大きくあった」と回答しました。特に「仕事内容」「働き方」「職場の雰囲気」にギャップを感じる傾向が明らかになっています。

プレミアグループ株式会社が2026年卒の採用活動において、ダイレクトリクルーティングサービス『ABABA』を導入しました。本導入事例では、選考辞退率を低く抑えながら、夏季採用期間においてもマッチ度の高い人材を採用した成功事例について紹介します。

社会福祉法人恵洋会が2026年7月より、遠隔地から転居して入職する職員に対し、引越費用として最大10万円を支給する「引越補助金制度」を導入しました。この制度は、多様な人材確保と働きやすい環境づくりを推進することを目的としています。

イグニション・ポイント株式会社は、製造業の工場における従業員のエンゲージメント向上を目指し、工場特化型の企業文化変革支援プログラムの提供を開始しました。人的資本経営が重視される現代において、本プログラムは生産性向上と人材定着を支援します。

株式会社Smart相談室は、法人向けコーチングサービス「Smartマイコーチ」を提供する企業として、2026年7月に開催される「コーチング・フロンティア2026」にプラチナスポンサーとして協賛することを発表しました。コーチングの普及と発展に貢献し、「すべての人にマイコーチを」の実現を目指します。CEOの藤田康男氏が2つのセッションに登壇し、コーチングの価値とメンタルヘルスとの境界線について議論します。

株式会社エデンレッドジャパンが実施した「猛暑・酷暑対策に関する実態調査」により、現場作業の有無にかかわらず多くの企業で暑さ対策が定着していることが明らかになりました。特に現場作業のある企業では、コストや運用負担を背景に、金銭的支援や食事補助制度の活用が広がっています。

ヒューマンアカデミービジネススクールは、ウェールズ大学トリニティセントデイビッドMBAプログラムの卒業生によるオンラインセミナーを2026年7月22日（水）に開催します。今回は、保険会社、コンサルティングファームを経て不動産事業で独立し、現在はM&Aなど幅広い事業を手掛ける宮澤蔵人氏が登壇し、MBAでの学びをその後の事業展開にどう活かしているのかを語ります。参加は無料です。

株式会社ifが、社会インフラ・製造業のDX推進担当者向けに、AI駆動開発コースを通じた現場ツールの内製化支援を強化しました。エンジニア採用の困難さや外注前の試作手段不足といった課題に対し、AI駆動開発研修と実践的なアプリ開発を組み合わせ、現場が自らの手でツールを内製できる状態への移行を後押しします。