役立つ社畜リリース

フラクタルワークアウト株式会社は、健康経営施策のKPI設計と社内説明を支援する法人向け運用支援を開始しました。本支援は、経営層、人事責任者、健康経営担当者、総務・労務担当者向けに、施策の目的整理からKPI設計、実施後の振り返りまでをサポートし、社内での継続的な運用と説明を容易にすることを目指します。

株式会社RUNTEQは、2026年7月14日（火）に無料オンラインセミナー「作れる組織になる。エンジニア不要のAI内製化」を開催します。本セミナーでは、AIエージェント「Claude Code」を活用し、エンジニアを新たに採用せずとも社内で業務システムを内製化する仕組みや、AI導入におけるセキュリティ・ガバナンスのリスクについて、経営視点で解説します。

接客・窓口業務に従事する労働者497名を対象とした意識調査で、企業の51.7%がカスタマーハラスメント（カスハラ）対策を講じていないことが判明しました。対策不足は従業員のモチベーション低下（43.5%）や退職意欲（28%）につながっており、特に非対面窓口担当では深刻な影響が出ています。一方で、AIチャット導入による精神的負担の軽減や業務効率化への高い期待も示されています。

株式会社ゼクウが実施した「採用管理システム（ATS）利用実態調査2026」により、ATSの導入は進む一方で、応募対応から面接予約までの完全自動化は22.8%に留まることが判明しました。特に「追客」機能に改善の余地があり、今後の採用成功にはシステムの最適活用が鍵を握ると考えられます。

2026年6月1日、松原商工会議所が主催する高卒採用セミナーが開催され、高校生の就職支援を行う株式会社ジンジブが講師として登壇しました。本セミナーには、地域の人手不足や人材育成、経営リスクに課題を抱える会員企業11社が参加し、高卒採用の成功戦略や事業継続計画（BCP）について学びました。

オンラインプログラミングスクール「Tech Mentor」が、Claude Codeに特化した「生成AI×業務効率化 実践コース」の提供を開始しました。このコースは非エンジニアのビジネスパーソンを対象に、資料作成やメール処理などの定型業務をAIで自動化・効率化するスキルを習得できます。2025年10月1日付で専門実践教育訓練に認定され、受講料の最大80％が給付金でサポートされる場合があります。

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda」は、「転職市場予測2026下半期」を公開しました。慢性的な労働力不足を背景に、15分野中12分野で求人数増加・好調維持が見込まれる一方で、企業の採用は「早期活躍できる人材」重視へと移行しています。また、AI活用の浸透により、求められる人材像にも変化が生じていることが示されています。

ラグザス株式会社が提供する人材紹介エージェント「HUGAN」は、採用広報や採用ブランディングに課題を抱える企業向けに、採用広報支援サービス「HUGAN Branding Partner」の提供を開始しました。本サービスは、採用広報の戦略設計から応募獲得までを一気通貫で支援し、求職者から選ばれる企業づくりをサポートします。

一般社団法人コーチング心理学協会が、ポジティブ心理学の創設者セリグマン教授らの新刊『これからの生き方―Tomorrowmind日本語版』の出版を記念し、企業・自治体・教育機関向けの講演・研修プログラムの提供を開始しました。AI時代における不安を乗り越え、未来を創造するための「未来適応力（Tomorrowmind）」を育むことを目指します。