役立つ社畜リリース

株式会社リーディングマークは、2026年7月14日・15日に名古屋観光ホテルで「ミキワメAI プレミアムサミット in Nagoya, 2026」を開催しました。本サミットには大手企業の人事責任者や成長企業の経営者など400名超が参加し、AI時代の競争戦略や人材育成について議論されました。参加者アンケートでは全体満足度96%以上を記録し、その学びをより広く届けるため、サイバーエージェント、Salesforce、NTT東日本が登壇した3つのセッションのアーカイブ動画が無料で公開されています。

株式会社フロッグと株式会社HHSは、2026年10月6日にオンラインセミナー「求人データ×最新ニュースで解き明かす転職市場『注目5職種』の最新トレンド」を共催します。製造、運輸・物流、IT、医療・看護、営業・事務の5職種に焦点を当て、採用難の時代における各職種の動向と採用戦略について解説します。

2026年9月16日から東京ビッグサイトで開催される「総務・人事・経理Week」では、AI社員やAI面接、睡眠可視化など、人手不足時代の課題解決に貢献する最新ソリューションが一堂に会します。人材確保、定着、生産性向上を支援する技術を紹介します。

株式会社IVRyは、ファインディ株式会社が主催する「Data Engineering Summit 2026」に協賛します。同イベントでは、対話AIプラットフォーム「アイブリー」を支えるデータ基盤と非構造化データ活用の設計思想に関するセッションを実施し、ブース出展も行います。

日本GXグループ株式会社は、持続可能な社会の実現を目指すGX領域において、求職者と企業を高精度でマッチングするプラットフォーム「GXキャリア」の提供を開始しました。職種や業界にとらわれず、スキル診断や社会課題別の検索軸で、未来に貢献したい人材と多様なGX需要を結びつけます。

株式会社ビースタイルメディアが運営する『しゅふＪＯＢ』は、2026年8月の転職しゅふの平均年齢が46.6歳に達したことを発表しました。これは前月比で1.3歳の上昇となり、夏休み期間中の子育て層の就職活動抑制が主な要因と分析されています。

ラグザス株式会社が提供する人材紹介エージェント「HUGAN」の調査によると、会社員の25.6%がAI普及による仕事量減少を予測している一方で、52.4%がAIを使いこなせる人材の市場価値が上がると考えていることが明らかになりました。本調査では、生成AIの利用状況や今後のキャリア意識についても分析されています。

株式会社Hajimariは、事業拡大と社員数増加に対応し、社員の健康増進を目的として法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」を導入しました。この導入により、社員の健康意識向上と利便性の高いヘルスケア環境の提供を実現しています。

株式会社マーケットリサーチセンターが、スライドスキャン・アウトソーシングサービスの世界市場に関する調査資料を発表しました。同市場は2025年の2億5,100万米ドルから、2032年には4億8,500万米ドルに拡大し、年平均成長率（CAGR）10.1％で成長すると予測されています。

ワイズコンサルティング グループが発行した台湾機械業界最新レポートは、AIサーバーやスマートロボット向け需要の拡大を受け、台湾機械伝動設備製造業の生産額が2桁成長を遂げていることを伝えています。また、AI特需を背景に、ニッチ市場を開拓する中小メーカーの躍進や、ファシリティエンジニアリング業界の好調な動向も詳細に分析されています。