役立つ社畜リリース

circus株式会社が運営する人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」が、2026年6月30日（火）から7月1日（水）にアクセスサッポロ大展示場で開催される「第1回 バックオフィスDXPO 札幌’26」に出展します。本イベントでは、北海道エリアの企業が抱える採用課題に対し、「circusAGENT」を活用したエージェント採用の最適化が紹介されます。

Deelは、ロンドンで開催した「Big Deel London」イベントにおいて、AIを中心としたグローバル人材管理プラットフォームの刷新を発表しました。AIエージェントによる業務自動化、グローバル福利厚生の統合、採用ソーシングの一元化、グローバル移民管理、そしてステーブルコインによる給与インフラの完成を通じて、企業と働き手の双方に新たな価値を提供します。

株式会社PROCANが、プロジェクト型ビジネス向け収支管理システム「プロカン」および短期派遣業務向け労務管理システム「プロキャス」を導入した株式会社トータルブレーンの事例を公開しました。この導入により、朝4時からの電話確認業務がほぼゼロになり、業務負荷40％削減、離職率3分の1以下への改善、そして案件ごとの利益貢献の可視化を実現し、持続可能な組織運営へと大きく貢献しています。

国内に300店舗以上を展開するゴディバ ジャパンが、株式会社クロスビットが提供するクラウドシフト管理システム「らくしふ by SmartHR」を導入しました。これにより、シフト作成時間が大幅に短縮され、全店舗のシフト可視化と人件費コントロールが可能になったことが発表されました。

株式会社ナレッジセンスは、法人向け生成AIエージェント「ChatSense」に、資料を見ながらAIに質問できる「Notebook」機能のベータ版を2026年6月22日よりリリースしました。PDFやOfficeファイルなどをソースとしてAIと対話したり、スライドなどの派生アウトプットを作成できるこの機能は、月額980円からの法人プランで追加費用なしで利用できます。

スリール株式会社が提供する、管理職が育児期社員を疑似体験するDEIプログラム「育ボストライ」が、第15回日本HRチャレンジ大賞奨励賞を受賞しました。このプログラムは、本質的な意識変容を促し、組織変革に寄与する優れたサービスとして高く評価されています。

株式会社SAFELYは、全国500人へのマイボトル利用実態調査と、AIを活用したオリジナルデザインマイボトルの社内配布実験を実施しました。その結果、「洗うのが面倒」「重い」といった習慣化の壁に対し、「自分で作ったデザインへの愛着」が強い動機となり、社内利用率が50.0％から73.9％へと大幅に向上したことを発表しました。

株式会社マイナビが実施した「正社員の“バーンアウト（燃え尽き症候群）”に関する実態調査」により、正社員の約6人に1人が現在バーンアウト状態にあることが明らかになりました。特に20～30代の管理職では3人に1人以上が該当し、業務過剰、対人関係、承認不足などが主なきっかけとなっています。バーンアウトを乗り越えるために「転職した」人は23.2%に上ります。

スキマバイトアプリ『シェアフル』が実施したクールビズ実態調査によると、約7割の人が職場でハーフパンツ勤務を肯定的と捉えている一方で、実際に勤務先で認められているのは約2割にとどまることが明らかになりました。特に若年層ほどハーフパンツ勤務に肯定的な意見が多く見られます。

実業家、大学教授、国際和菓子協会理事長、テクノロジー開発者という「4つの顔」を持つ渡辺大河氏がパーソナリティを務める冠ラジオ番組『夢をひらく時間』が、2026年7月2日よりFMヨコハマで放送開始されます。本番組では各界で挑戦を続けるゲストを迎え、夢への一歩を踏み出すための対話が展開されます。また、渡辺氏が主導するプロファイリングシステム「Kizashi Series」の展開についても注目が集まっています。