役立つ社畜リリース

株式会社イマクリエは、千葉県旭市より「令和8年度 地域女性デジタル人材育成業務」を2年連続で受託しました。今年度は新たに「生成AI活用講座」を導入し、昨年度の修了生が運営に参画する「循環型モデル」を通じて、地方女性の柔軟な働き方と持続的な就業機会の創出を支援します。

株式会社Parkour Japanが、自律型AIを組織のメンバーとして配属し、業務を自動化・高度化する新サービス「AI Copan」を2026年4月より本格的に提供開始しました。このサービスは、深刻な労働力不足に対し、AIを「使う道具」ではなく「共に働く仲間」と位置づけ、企業に派遣するものです。

ALL DIFFERENT株式会社は、2027年卒業予定の内定者・新入社員向けのビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」と、オプション研修「実践トレーニング」の企業向け申し込み受付を6月1日より開始しました。内定者が抱える社会人としての不安を解消し、効率的かつ継続的な学習支援を提供します。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社が提供する労務管理ツール「MITERAS仕事可視化」と、ラクラス株式会社が提供するクラウド型人事管理システム「Tokiwagi」がAPI連携を開始しました。これにより、勤務実態データの自動取り込みと勤怠申告との突合確認が一元的に行えるようになり、管理者の労務管理業務の負担軽減と運用効率化に貢献します。

株式会社Beyond Cafeは、新卒採用イベント「BEYOND CAREER WEEK」で収集した企業プレゼン27本と学生アンケート707件を一次データに、サマーインターンへのエントリー意向を引き出すプレゼンテーション構造を定量分析したホワイトペーパー「優秀層を動かす採用ピッチの方程式」を発行しました。このレポートでは、学生の意思決定に作用するプレゼンのパターンと、即決率を高めるための具体的な戦略が示されています。

株式会社Hajimari、株式会社PeopleX、株式会社リーディングマークの3社が共催で、経営層・人事リーダー向けのカンファレンス「HR LEADERS CONFERENCE 2026」を2026年9月2日(水)に開催いたします。本カンファレンスは、組織運営の課題解決とより良い組織構築を目指す方々へ、採用、人材育成、組織開発、エンゲージメントといった重要テーマに関する先進事例や実践知を提供します。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」が、株式会社アイ・ティ・アール発行の調査レポートにおいて、国内人材管理市場およびSaaS型市場の双方でベンダー別売上金額シェアNo.1を獲得しました。AI機能と強固なセキュリティ基盤により、企業の戦略人事を強力に支援しています。

人材派遣業界で課題となっている若手スタッフの「サイレント離職」に対し、株式会社ブレイン・ラボが開催する無料オンラインセミナーについて解説します。本セミナーでは、LINEアンケートとAIを活用し、現場の負担を増やすことなく採用と定着率を向上させる具体的な手法が紹介されます。

人と組織の未来を変えることを目指し、経営層・人事リーダー向けのカンファレンス「HR LEADERS CONFERENCE 2026」が開催されます。採用、人材育成、組織開発、エンゲージメントなど、多岐にわたるテーマが取り上げられます。

株式会社リーピーは、働き方の多様化に対応するため、株式会社Katawaraと採用支援領域で業務提携を締結しました。高齢者や女性の就業増加を背景に、正社員からパート・アルバイトまで幅広い雇用形態に対応できる採用支援体制を構築し、企業の人材不足解消と求職者の選択肢拡大を目指します。