役立つ社畜リリース

株式会社Be&Doが提供するリーダーシップトレーニング「CG1」の実施数が200名を突破し、受講者の「心理的資本」が平均14.3%向上したことがデータで実証されました。本プログラムは、行動変容と業績向上を支援し、人的資本可視化や選抜型研修のニーズに応えています。

株式会社Blanknoteは、若手社員の「指示待ち人材化」と管理職の「過重負担」という課題を解決するため、AIコーチングと外部メンターを組み合わせた1年間の人材育成プログラム「InsideSpark」の提供を2026年4月22日より開始しました。このプログラムは、若手社員の内省と自己決定理論に基づき、自律的に考え行動する力を育みます。

フリーランスボードが発表した最新調査によると、Kotlinエンジニアの平均年収は951万円に達し、リモートワーク案件が全体の88.9%を占めることが明らかになりました。

ユームテクノロジージャパンとトイトイ合同会社は、2026年4月24日にオンラインセミナーを開催します。元ニトリホールディングス人事責任者の永島寛之氏をゲスト講師に迎え、「ATD-ICE 2026」の最新トレンドに基づいた従業員体験（EX）最大化とスキルベース組織への移行戦略について解説します。

circus株式会社が運営する履歴書・職務経歴書作成サービス「ととのう応募書類」は、AIによる職務要約の自動生成機能、活かせる経験・知識・スキルの例文機能、そして470職種に対応するテンプレートを新たに導入しました。これにより、求職者は効率的に、自身の魅力を最大限に引き出す応募書類を作成できるようになります。

株式会社給与アップ研究所は、生成AIを活用し、人事評価制度の設計から運用・改善までを一体で支援する新サービス「AI人事評価ジョブオペ®」を正式リリースしました。このサービスは、従来の「制度を作って終わり」の人事評価から、「運用し続けることを前提とした評価制度」へ転換する支援モデルとして開発されています。

株式会社ゼネックコミュニケーションは、転職活動における情報格差を解消するため、実際の働く環境や成長支援、社員の雰囲気など、具体的な採用情報を公開しました。同社は「失敗するって最高だ。」という言葉を掲げ、挑戦と失敗を肯定する企業文化を大切にしています。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが実施した調査により、AI活用が職場の業務効率化や生産性向上、そしてマネジメントの役割再定義に貢献していることが明らかになりました。一方で、AIによる能力拡張への認識や、マネジャー業務への影響については、期待と課題が共存している状況がうかがえます。

株式会社あつまるが「マイナビ・日経 2027年卒大学生就職企業人気ランキング」において、従業員74名という規模ながら、九州・沖縄ランキング4位、業種別ランキング（広告）7位、全国総合ランキング（文系部門）76位に選出されました。この異例のランクインは、学生の就職活動における「会社軸」から「自分軸」への変化を捉えた「個人ビジョン経営」による採用活動が背景にあると考えられます。