役立つ社畜リリース

株式会社リクルートマネジメントソリューションズと株式会社日経BPが共同で実施した「ジョブ型人事制度の運用実態調査」により、ジョブ型導入企業の約2割が成果を実感できていないことが明らかになりました。本調査は、制度運用における「人」と「組織」の重要性を示唆しています。

株式会社DONUTSが提供するバックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」シリーズが、2025年12月末時点で累計導入社数30万社を突破しました。また、『ジョブカン勤怠管理』は「ITトレンド年間ランキング」で11年連続第1位を獲得するなど、8サービスが合計11部門で第1位に輝いています。

日本能率協会マネジメントセンターの調査で一般社員の77.3%が管理職を望まない実態が明らかになる中、株式会社フロッグが営業職・レイヤー別管理職の給与調査レポートを発表しました。本レポートでは、役職が上がるにつれて給与は上昇するものの、年収700万円相当に到達するのは部長クラスでも約半数にとどまることや、職種によって昇給率に大きな差があることなどが示されています。

SmartHRは、全国のバックオフィス担当者が日々直面する「名もなき業務」をテーマにした「あるある川柳」を公開しました。従業員への周知・確認や問い合わせ対応など、見過ごされがちな業務のリアルな実態が五・七・五の言葉で表現されています。

一般財団法人日本規格協会は、『ISO/DIS 45001:2026』の対訳版を発行しました。この国際規格案は、労働安全衛生マネジメントシステムの要求事項を規定し、働く人の安全と健康を守り、労働災害を防止するための包括的なフレームワークを提供します。製造業からサービス業まで幅広い分野での活用が期待されます。

認定NPO法人育て上げネットが、米日財団の2026年第2四半期助成事業において「ひきこもり 若者の社会的孤立に対する国際的な学び合いの推進」が助成対象事業に選定されました。日本のひきこもり支援に関する専門知識をデジタル資料として発信し、国際的なネットワーク構築を目指します。

株式会社ABABAのABABA総研は、2027年3月卒業予定の就活生812名を対象に「内定獲得後の意識とキャリア選択に関する実態調査」を実施しました。本調査により、内定獲得者の約4割（36.3%）が「納得感」を求めて就職活動を継続している「就活リトライ層」の実態が明らかになりました。彼らは焦りから妥協した企業選びを後悔し、福利厚生や待遇、安定性を重視して自分に合った企業を再探索する傾向にあることが判明しています。

Vita Activa株式会社は、特定非営利活動法人 ライフリンクからの受託により、こどもの自殺防止を担うSNS相談員の育成を支援する「AI活用研修システム」を開発しました。このシステムは、安全な環境で実践的な対話訓練とフィードバックを提供し、2026年9月より本格的な研修に導入されます。

コベルコシステム株式会社は、東京都教育庁が主催する「東京都立高校生職場体験事業〈ジョブキャンプ2026〉」に3年連続で参画し、都立高校生6名を受け入れました。IT業界への理解促進と次世代育成への貢献を目的に、AIエージェントを活用したシステム開発ワークなどを実施し、高校生のキャリア形成を支援しました。

小田急グループのタクシー事業を担う小田急交通株式会社およびグループ5社が、人と組織のためのバックオフィスシステム「SmartHR」を導入しました。これにより、約800名のドライバーを中心とした従業員の労務手続きをペーパーレス化し、本部と営業所の業務効率化を推進します。