新社会システム総合研究所(SSK)は、2026年6月17日(水)に株式会社フォーイン チーフアナリスト 福田 将宏氏を講師に迎え、「新体制トヨタの構造転換と戦略展望」と題したセミナーを開催します。本セミナーでは、トヨタの新経営体制における資本再設計や構造転換、SDV、Woven City、電動化、製品戦略、生産技術といった多角的な視点から、モビリティ企業化への取り組みが展望されます。

株式会社ビザスクは、株式会社オンデーズの執行役員である浜西誠司氏を講師に迎え、「インドビジネス成功の分岐点 2026」をテーマとした無料オンラインセミナーを2026年5月21日（木）に開催します。Canon、MUJI、山善、Owndaysでの豊富な経験に基づき、日本企業がインド市場で成功または撤退する決定的な違いについて解説される予定です。

「AIを使っているのに成果が出ない」と悩む中小工務店向けに、IT部門を持たない企業が年間2,247時間の業務削減を実現した具体的なAI活用術を紹介する無料オンラインセミナーが6月5日に開催されます。現場主導でのAI浸透プロセスや経営者対談を通じて、実践的な知見が共有される予定です。

ワークスアイディ株式会社と株式会社リンクウェイは、戦略的協業により24時間受験可能なAI面接システム「AI面接プラス」を共同開発し、提供を開始しました。このシステムと伴走型支援パッケージ「AIおまかせ面接」を通じて、採用担当者が候補者の本質的な理解に注力できる「人を見るゆとり」を最大化し、新たな採用価値基準を提案します。

株式会社RUNTEQは、AIが急速に普及する現代において、「AI時代に何を学ぶべきか」という疑問に答える無料オンラインセミナーを2026年5月21日に開催します。未経験からのエンジニア転職、現職でのAI活用、現役エンジニアのスキルアップを目指す方々を対象に、自身の状況に応じた最適なスキルと学び方を具体的に提示します。

中古車自動車販売の株式会社リバティは、株式会社MicoのLINEマーケティングツールを導入し、LINE×DX戦略により5ヶ月でLINEユーザー2万人獲得、月間販売台数83台、成約率80%超を実現しました。この成功事例の詳細とノウハウが、2026年5月25日に開催されるウェビナーで公開されます。

YKK AP株式会社は、社員の自律的なキャリア形成を支援する人事戦略「Architect HR」が評価され、「キャリアオーナーシップ経営AWARD2026」の人事/HRの変革部門で最優秀賞を受賞しました。この戦略は、個人の成長と組織の持続的な発展を結びつける仕組みとして注目されています。

社会保険労務士法人An-fieldは、従業員の福利厚生充実とエンゲージメント向上を目的として、次世代型ウォレット「TwooCa（ツウカ）」を導入しました。これにより、定期昇給やベースアップとは異なる「第3の賃上げ」を実現し、組織の活性化と従業員の幸福度向上を目指します。自社での実践を通じて得た知見は、今後顧問先へのウェルビーイング経営サポート展開にも活かされる予定です。

レジル株式会社が「キャリアオーナーシップ経営AWARD2026」中堅・中小企業の部でグランプリを受賞しました。これは3年連続の受賞で、過去2年の最優秀賞に続く最高評価となります。生成AIを核に「意志ある成長」を再現可能な経営基盤として実装し、事業変革と組織進化を加速させている点が評価されました。

和歌山県が主催する「2026わかやまインターンシップ・キャリア」が、2026年5月12日より学生向けプログラムの公開と参加者募集を開始しました。数時間の見学から5日間の実習まで、自分に合ったスタイルで和歌山県内の企業で就業体験ができます。