株式会社ワイヤードビーンズと株式会社Surpassが業務提携を締結し、地域企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を強化します。Salesforceの導入から運用、定着、活用までを一貫して支援する体制を構築し、企業が抱える人材不足や業務効率化の課題解決を目指します。

山梨県を拠点とする鶴田電気株式会社が、クラウド型ワークフローシステム「Create!Webフロー Cloud」を導入し、現場社員の申請・承認業務をモバイル端末で完結できる環境を構築しました。これにより、直行直帰の定着と承認スピードの大幅な向上が実現され、働き方改革と業務効率化を推進しています。

株式会社テクニカが2026年2月にホワイト企業認定を取得しました。DX推進と人的投資を軸に、社員の定着率を高め、社員と会社の好循環を生み出す組織づくりを進める同社の成長戦略に注目が集まっています。

株式会社エムアンドエムサービスが、企業保養所の運用課題を解決するため、利用実績に応じた最大全額返金の仕組みを備えた「法人向け福利厚生宿泊制度」の提供を開始しました。従業員とその家族が利用できる宿泊体験を通じて、満足度向上と人材定着を支援します。

タニウムは、年次グローバルカンファレンス「Converge 2025」において、新スローガン「自律型IT アンストッパブルなビジネス」を発表し、AIイノベーションを加速させる新プラットフォーム「Tanium Autonomous IT」を初公開しました。本カンファレンスでは、IT・セキュリティ専門家が多数参加し、次世代の自律型エンタープライズ実現に向けたビジョンが共有されました。

WalkMe株式会社は、富士通株式会社が推進するDX業務プロセス変革プロジェクト「OneERP＋」において、デジタルアダプションプラットフォーム（DAP）であるWalkMeが採用されたことを発表しました。この導入により、システム定着の早期化と問い合わせ件数の大幅削減が実現し、今後のグローバル展開においてもUX改善が加速される見込みです。

株式会社findが、従業員の多様な働き方に対応するため、法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」を導入しました。リモートワークと出社の両方で平等に利用できるオンライン診療をはじめ、産業医やストレスチェックとの連携による労務業務の効率化も評価されています。

株式会社サテライトオフィスは、独自のAIソリューション「サテライトAI・AIボード」がLGWAN（総合行政ネットワーク）に対応したことを発表しました。これにより、自治体はインターネット分離環境を維持したまま、セキュアに生成AIサービスを利用できるようになります。導入社数は4,000社を超えており、最先端のLLM（大規模言語モデル）に対応し、社内データの活用からWeb情報連携、高度なセキュリティ機能まで、ビジネスにおけるAI活用を強力にサポートいたします。

日本工科大学校と株式会社ガジリオンは、採用企業によるダイレクトリクルーティングを促進するため、キャリア教育および採用DX促進に関する包括連携協定を締結しました。ガジリオンが運営する「ABC（Academy Business Connect）」を通じて、学生と企業のカジュアルな対話機会を創出し、相互理解と地元就職のマッチングを支援します。

株式会社エスプールリンクは、人事担当者向け交流イベント「OMUSUBIの会」を2026年2月12日に開催します。元日本マクドナルドHR戦略部マネージャーの久藤祥人氏を招き、「採用で終わらない採用戦略」をテーマに、採用から定着・活躍までを見据えた人事のあり方について議論します。