中小企業の人事課題解決へ、専門企業6社が合同ウェビナー開催
2026年9月4日（金）に、株式会社Kimeteは、Crevo株式会社、株式会社コードタクト、株式会社MeCoFa、株式会社プロジェクトメイト、株式会社ギフティのHR領域の専門企業5社と共同で、オンラインセミナーを開催しました。
開催の背景と目的
多くの中小企業では、「せっかく採用した人材が定着しない」「面接時の評価と現場での成果にギャップがある」といった人事に関する課題が深刻化しています。これらの課題は、「採用」「育成」「評価・定着」といった各プロセスが個別に最適化され、共通の基準や仕組みに基づいた運用ができていないことが主な原因と考えられています。
本セミナーは、従業員30名から200名規模の企業の経営者や人事責任者を対象に、採用から入社後の活躍までを一貫したストーリーとして捉え、再現性のある組織づくりを推進するための実践ノウハウを6社合同で発表することを目的としています。
各企業の発表概要
セミナーでは、以下のテーマで各社から発表がありました。
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株式会社Kimete：感覚に頼らない自社基準による「活躍人材」の見極め方、採用時の評価データを配属や抜擢に活用するデータ運用のポイントについて解説しました。
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Crevo株式会社：自社のリアルな魅力を求職者に届けるコンテンツ設計と、マッチ度の高い人材を惹きつける採用ブランディングの手法が実例とともに紹介されました。
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株式会社コードタクト：入社直後の不安を解消し、業務適応と社内関係性の構築を早めることで早期離職を未然に防ぐオンボーディング設計について紹介しました。
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株式会社MeCoFa：心理的安全性を高める対話（1on1など）を通じて、理念への共感を生み出し、世代間の価値観ギャップを埋める組織文化の醸成法を解説しました。
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株式会社プロジェクトメイト：現場リーダーのマネジメント能力を再現可能な形へ昇華させ、個々の社員が持てる力を発揮できる評価・フィードバック制度について講義を行いました。
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株式会社ギフティ：日常的な成果や貢献を可視化・承認する取り組みを通じて、社員の主体性と組織への定着率を高める施策が提示されました。
今後の展望
主催である株式会社Kimeteをはじめとする参画各社は、今後も単なる「採用支援」にとどまらず、入社後の「定着」および「成果創出（活躍）」までを見据えたトータルソリューションの提供を通じて、企業の持続的な成長と組織力強化に貢献していく方針です。
アーカイブ配信について
本セミナーのアーカイブ配信が予定されています。視聴を希望される場合は、以下の日程で申し込みが可能です。
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9月8日(火)12:00～
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9月10日(木)16:00～
アーカイブのお申込みはこちらから可能です。
https://www.m-keiei.jp/seminar/hiring-development-retention-strategy-2/?organizationId=3105&utm_medium=referral&utm_source=prtimes&utm_campaign=20260904_6syakyousai&utm_content=vol2
株式会社Kimeteについて
株式会社Kimeteは、人財アセスメント・採用コンサルティング事業、人材教育・研修事業を展開しています。
Webサイト：
https://business.kimete.jp/
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