「テックダイレクト」が新たな人材確保の道筋を示す
株式会社クラウドワークスが運営するハイスキルIT人材マッチングサービス「テックダイレクト」は、導入企業である株式会社UP MILLSの事例を2026年7月23日に公開しました。この事例は、フリーランス人材の登録面談が正社員採用に繋がったという、人材確保における新たな可能性を示すものです。
株式会社UP MILLSは、当初フリーランス事業の立ち上げを目的として「テックダイレクト」を導入しました。案件紹介を通じて出会った人材が、フリーランスとしての経験は豊富であるものの、コーディングやプログラミングの実務経験を積むために正社員としてのキャリアを希望していることが判明しました。この意向を受け、UP MILLS社は正社員選考のフローに切り替え、採用に至りました。フリーランス向けの事前登録面談で詳細に把握していた経歴や人柄、環境適応力といった情報が、選考における懸念の払拭と迅速な意思決定に大きく貢献したといいます。
「テックダイレクト」の活用成果とUP MILLS社の展望
「テックダイレクト」は、2026年1月から3月の間に、案件掲載からの応募が40件、スカウト数が115件、スカウト返信数が17件（返信率21.30%）、採用数が3名という成果を上げています。
UP MILLS社は2025年11月の利用開始以来、50名以上のハイスキル人材と面談し、自社データベースへの登録を進めてきました。今後もフリーランス事業では、専任担当による丁寧な面談を通じた質の高いマッチングを重視し、年間100名の新規登録を目標に掲げています。また、社員とフリーランスの垣根を越えたコミュニティづくりも継続していく方針です。
より詳細な事例は以下のページで公開されています。
公開ページ
ハイスキルIT人材マッチングサービス「テックダイレクト」の特長
「テックダイレクト」は、週3〜5日稼働の即戦力となるハイスキルIT人材（エンジニア、デザイナー、マーケッター）をダイレクトリクルーティングできるマッチングサービスです。
サービスには3つの主な特長があります。
- 直接契約が可能なダイレクトリクルーティング
ワーカーとは直接契約が可能です。準委任契約、請負契約、雇用契約など、双方の合意があればどのような契約形態でも締結できます。ワーカーとダイレクトにマッチングするため、サービス利用開始から案件へのアサインまで最短3日で対応でき、スピーディな人材確保が可能です。 - 経験年数3年以上のハイスキルITフリーランスが登録
約3.6万人以上が登録しており、半数以上がエンジニアで、デザイナーやマーケッターも含め、経験年数3年以上のハイスキルITフリーランスが利用しています。累計導入企業は1,400社以上で、即戦力ITフリーランスを活用する企業が増加しています。近年では正社員としての転職も視野に入れるワーカーも増えており、正社員採用に繋がる事例も増加しています。 - 案件掲載とスカウト機能の両方が利用可能
案件掲載に加えてスカウト機能も利用できます。スカウトの平均返信率は約20%〜約30%と高く、業務に対してアクティブなワーカーが多数登録しています。
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株式会社UP MILLSについて
株式会社UP MILLSは、「don’t just work. make it matter.（ただつくるのではなく、価値をつくる）」を掲げ、SES事業、フリーランス支援、飲食事業を展開するITソリューションカンパニーです。ミッションは「人生の主役に飾りと翼を。」。6,000人月超の契約実績を持ち、「選ばされる働き方から、自分で選ぶ働き方へ」をコンセプトに、エンジニアの意志を起点としたキャリア形成支援に取り組んでいます。
株式会社UP MILLS 公式サイト
株式会社クラウドワークスについて
株式会社クラウドワークスは、「個のためのインフラになる」をミッションに、「人とテクノロジーが調和する未来を創り 個の幸せと社会の発展に貢献する」をビジョンとしています。フリーランス人材を中心とした人材エージェント事業と、企業の生産性を向上するDX・AIソリューションを展開しています。2024年9月末時点で、同社提供サービスのユーザーは672.2万人、クライアント数は100.6万社に達しており、政府機関や自治体での利用実績も豊富です。
株式会社クラウドワークス 公式サイト
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