BODY PALETTEがロコモティブシンドローム対策パッケージの提供を開始

役立つ社畜リリース

2026.04.14

提供開始の背景

高年齢労働者の安全衛生対策においては、作業環境の改善や作業管理など、高年齢者の特性に配慮した取り組みが求められています。しかし、現場では以下のような課題が見受けられることがあります。

高齢従業員向けの運動施策が、単発イベントで終わり定着しないケース
一律の体操配布に留まり、職種や環境に合わず継続しないケース
実施状況（参加率・継続率）や効果の見直しができず、翌年も同じ運用になるケース
安全衛生の取り組みが注意喚起中心で、身体機能の維持向上に繋がらないケース

これらの課題に対し、本プログラムはロコモティブシンドローム対策を現場で機能する保健事業として設計し、PDCAサイクルで見直し続けられる運用を目指しています。

プログラム概要

本プログラムは、企業ごとの高年齢従業員の就業実態と課題を整理し、オーダーメイドの運動プログラムを設計し、運用指標でPDCAを回す実装支援を提供します。

提供内容

現状整理と課題定義（企業別ヒアリング）
- 職種構成、作業特性、拠点、勤務形態、既存施策の整理を行います。
- ロコモ対策を労災予防、休業抑制、現場稼働安定の観点から整理します。
- 優先課題と対象（全社／重点部署等）を確定します。
運動プログラム設計（企業別オーダーメイド）
- 現場動作、負担部位、作業前後の導線に合わせ、短時間で実施できるメニューを設計します。
- 安全配慮と継続性を優先し、難易度、頻度、時間帯を調整します。
- 同社が原宿で運営する運動施設で培った知見を活用し、再現性のある内容に落とし込みます。
実装設計（参加導線と運用ルール）
- 参加導線（周知、時間帯、実施方法、責任分界）を整備します。
- 現場で実施率が上がる形に運用を標準化します。
- 拠点分散やシフト勤務にも対応できる形で設計します。
PDCA運用（指標・レビュー・改善提案）
- 運用指標（参加率、継続率、実施頻度等）を定義し、月次または四半期でレビューを行います。
- 効果的な施策に集中し、内容と運用を更新します。
- 安全衛生の取り組みとして説明可能な形で整理します。

成果物（例）

企業別の実行計画（対象、頻度、導線、責任分界）
運用指標の定義表（参加率、継続率等）
月次レポート雛形（推移、課題、改善アクション）

期待できる経営インパクト

本プログラムの導入により、企業は以下の経営インパクトを期待できます。

高年齢従業員の労災予防を運用として実装
- 注意喚起だけでなく、運動習慣と身体機能維持向上を現場運用に落とし込むことが期待されます。
現場稼働の安定化
- 休業や欠員による再配置、残業増などの波及を抑え、稼働のブレを減らすことに貢献します。
PDCAで継続改善できる状態を構築
- 参加率・継続率等の運用指標を残し、次年度に改善が残る仕組みを構築します。

導入の流れ

導入は以下のステップで進められます。

事前ヒアリング（職種構成、拠点、勤務形態、現場課題の整理）
課題定義と優先順位付け（ロコモ対策の狙いと対象を確定）
企業別運動プログラム設計（短時間・継続前提）
実装設計（参加導線、責任分界、運用ルール整備）
運用開始（実施、周知、参加率・継続率の把握）
月次/四半期レビュー（推移確認、改善提案、内容更新）

本プログラムについて

本プログラムは、ロコモティブシンドローム対策を保健事業として設計し、企業別の運動プログラムを実装した上で、参加率・継続率等の運用指標でPDCAを回すパッケージです。高年齢従業員の労災予防に向け、何から着手すべきか、どの頻度で運用すべきか、実施率をどう上げるかを含め、初回の情報交換で実行計画のたたき台が提示されます。

詳細については、下記窓口までお問い合わせください。