『PORTERS』と『HITO-Linkエージェント』が連携、人材紹介会社の業務効率化とマッチング高度化を支援

役立つ社畜リリース

2026.08.25

人材紹介事業者様の求人獲得と推薦率・決定率向上の両方を支援

人材紹介事業の立ち上げや新規領域への参入を検討する企業では、短期間での事業成長を目指すことが多く見られます。そのため、求人や求職者の母数を増やすために求人データベースやスカウトサイトを契約する一方で、利益率が上がらないという課題を抱えることがあります。

導入実績2800社を超える『PORTERS』は、人材紹介・派遣企業向けの統合マッチングシステムとして、情報の集約や各プロセス転換率の向上を通じて売上に貢献してきました。多くの利用者から求人獲得への支援が求められていた中、今回の『HITO-Linkエージェント』との連携により、保有求職者とのマッチング機会が大幅に拡大され、求職者数と決定率の両面での支援が可能になります。

連携により実現するメリット

今回の連携により、以下のメリットが期待されます。

求人提案機会の拡大：両サービスを契約し連携設定を行うことで、『HITO-Linkエージェント』で利用可能な求人情報を『PORTERS』上の推薦業務に活用できます。
マッチング機会の最大化：候補者のスキルや経歴に合わせて、より多くの求人の選択肢を提供できるようになります。
業務効率化：求人データベースとマッチングシステムを連携することで、求人情報の手動登録作業が軽減され、求人打診、推薦、決定までの業務効率化と決定率向上を支援します。

具体的な活用イメージ

候補者マッチング時の求人提案

両サービスを契約することで、『PORTERS』上で保有する候補者の希望条件（職種、勤務地、年収など）に基づいて、自社の求人がマッチングしなかった場合でも、『HITO-Linkエージェント』と連携された10万件の求人の中から最適な案件を提案できます。これにより、候補者へのより多くの提案機会が実現します。

スタートアップ、異業種からの参入時の事業立ち上げ

現在増加しているスタートアップや別サービス企業からの人材紹介事業への参入時など、求人数が確保できれば早期の成長が見込めるケースにおいて、候補者に最適な求人を提案できるため、事業運営が支援されます。

※本連携機能の利用には、『PORTERS』および『HITO-Linkエージェント』それぞれの有償契約ならびに所定の連携設定が必要です。『PORTERS』及び『HITO-Linkエージェント』単体での契約で利用できるものではありません。また、実際に閲覧・利用できる求人情報は、契約内容、求人の公開・募集状況その他の条件により異なる場合があります。

ポーターズ株式会社について

ポーターズ株式会社は、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」をビジョンに掲げ、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内外に開発・提供しています。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績があります。また、人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営も行っています。