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いーふらん、27卒・28卒向け「リユース業界研究会 兼 企業説明会」を8月に開催します

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業界研究会 兼 企業説明会の開催概要

27卒・28卒向けの新卒採用イベントの詳細をご案内します。当日は、会社概要の説明に加え、現場で活躍する若手社員の生の声が届けられる予定です。

  • 対象: 4年制大学、短期大学、専門学校を2027年3月もしくは2028年3月に卒業見込みの方

  • 開催形式: 対面(横浜みなとみらい本社)およびオンライン(Zoom)

  • 服装: スーツ着用

  • 内容: リユース業界研究、企業説明

新卒採用特設サイトはこちらです。
https://e-fran-recruit.jp/

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予約方法:2ステップでエントリー完了

  1. 下記のエントリーフォームへアクセスします。
    https://www.career-cloud.asia/28/form/entryb/index/d1b6b391a273a8cc7bf5342c0e10cc2f
  2. 必要事項を記入後、下部の説明会日程より都合の良い日を選び、フォームを提出すれば完了です。
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2026年8月開催スケジュール(対面・WEB)

  • 8月1日(土):11:00~ 【WEB】、15:00~ 【WEB】

  • 8月2日(日):11:00~ 【WEB】、15:00~ 【WEB】

  • 8月3日(月):11:00~ 【WEB】、15:00~ 【WEB】

  • 8月5日(水):11:00~ 【対面】

  • 8月6日(木):11:00~ 【WEB】、15:00~ 【WEB】

  • 8月7日(金):11:00~ 【WEB】

  • 8月9日(日):11:00~ 【WEB】、15:00~ 【WEB】

  • 8月10日(月):11:00~ 【WEB】、15:00~ 【WEB】

  • 8月11日(火):11:00~ 【WEB】、15:00~ 【WEB】

  • 8月13日(木):11:00~ 【WEB】、15:00~ 【WEB】

  • 8月14日(金):11:00~ 【WEB】、15:00~ 【WEB】

  • 8月16日(日):11:00~ 【WEB】、15:00~ 【対面】

  • 8月17日(月):11:00~ 【WEB】、15:00~ 【WEB】

  • 8月18日(火):11:00~ 【WEB】

  • 8月20日(木):11:00~ 【WEB】、15:00~ 【WEB】

  • 8月21日(金):11:00~ 【対面】、15:00~ 【WEB】

  • 8月24日(月):11:00~ 【WEB】、15:00~ 【WEB】

  • 8月25日(火):11:00~ 【WEB】

  • 8月27日(木):11:00~ 【WEB】、15:00~ 【WEB】

  • 8月28日(金):11:00~ 【WEB】、15:00~ 【WEB】

  • 8月29日(土):11:00~ 【WEB】、15:00~ 【対面】

  • 8月31日(月):11:00~ 【WEB】、15:00~ 【WEB】

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いーふらんとは:「高価買取おたからや」を運営するリユース業界のリーディングカンパニー

株式会社いーふらんは、神奈川県の横浜・みなとみらいに本社を構え、2026年8月10日現在で世界1,950店舗以上を展開する「高価買取 おたからや」を運営しています。2000年の創業以来、27期連続で売上を更新し続けており、前期売上高は2,100億円を超え、業界内でもトップクラスの実績と成長性を誇っています。

おたからや新宿本店

2025年には香港へ海外一号店をオープンし、その後は台湾、タイ、シンガポール、インドネシアへも進出し、現在は世界5か国へ展開しています。今後も、オーストラリア、韓国、ハワイ、マカオ、ヨーロッパなどへの進出が計画されており、新卒からグローバルビジネスに携わりたい方にとって、魅力的な環境が用意されています。

OTAKARAYA JAPAN

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リユース業界の将来性と安定性

リユース業界は、使用済みの価値ある品物を次の方へつなぎ、資源を有効活用する業界です。近年、サステナブルな社会の実現に向けた取り組みが世界中で注目される中、リユース業界の需要は急速に拡大しています。

リユース経済新聞の推計によると、リユース業界の市場規模は2030年には4兆円にまで拡大すると予測されており、今後も更なる成長が見込まれています。

リユース市場規模の推移と予測

その中でも「高価買取 おたからや」の買取営業職は、お客様からの依頼に基づき査定・買取を行う反響営業が中心です。飛び込み営業やテレアポなどの負担はなく、集客は全て本部で行われるため、営業活動に集中できる環境です。営業未経験の新卒社員であっても、着実に成果を上げられる体制が整っています。業界研究会では、さらに深い業界のリアルや将来性について、現場の声も交えながら詳しく伝えられるでしょう。

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高収入の実現:新卒1年目から年収1,000万円以上も可能

いーふらんの大きな魅力の一つは、業界トップクラスの給与体系です。年齢や社歴に関係なく、完全実力主義の評価制度を導入しており、利益を社員へ最大限に還元するという経営方針のもと、前月の成果を翌月の給与に直接反映する高額なインセンティブ制度が設けられています。

高級車と男性

実際に、新卒初任給最高実績154万円、初年度最高年収1,576万円などの実績があり、20代で圧倒的な高収入を得られるため、新卒入社後すぐに高級時計やマイカー購入を実現する社員も多く在籍しています。自身の頑張りが目に見える形でしっかりと還元されるため、常にモチベーションを高く保ちながら仕事を楽しむことができるでしょう。若いうちから大きく稼げる環境を探している就活生にとって、最適な職場と言えます。

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入社前研修制度:早期キャリアアッププログラム

いーふらんでは、入社前研修制度として「早期キャリアアッププログラム」を導入し、即戦力として活躍できる人材育成を行っています。

鑑定を行うビジネスマン

接客の基礎から買取商材の真贋知識までを学べる座学研修に加え、実際の店舗での現場研修も実施されます。この研修を通じて、入社時にはすでにプロフェッショナルとしての確かなスキルが身についており、即戦力として現場で活躍することが可能です。実際に、2026年の新卒入社社員のうち28名が、入社と同時に店長へ昇格するという、驚異的なスピード出世を果たしています。年齢や社歴に関係なく、意欲と成果が正当に評価される完全実力主義の社風があります。

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充実の福利厚生と働きやすい労働環境の整備

高い成果を出し続けるためには、心身ともに充実した状態で働ける環境が不可欠です。いーふらんでは、「社員幸福満足度日本一」を目指し、福利厚生の拡充と働き方改革に注力しています。

具体的には、有給休暇取得率85.7%(厚生労働省「令和4年就業条件総合調査」の営業職平均58.3%と比較して高い水準です)、ネイルや髪色自由、毎月100万円規模の賞金が用意される豪華表彰制度、クルーザーやリムジンバスの保有による非日常的な体験の提供など、社員が働きやすい環境の整備に力を入れています。長く安心して働ける確かな基盤があるからこそ、全力で日々の業務に打ち込める環境です。

豪華なヨット

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Q&A:27卒・28卒の就活生からよくある質問

いーふらんに関心を寄せる学生から寄せられる質問にお答えします。

選考・キャリア編

  • Q. ブランド品や貴金属に詳しくなくても大丈夫ですか?
    A. はい、大丈夫です。新卒入社の方は皆さん未経験からのスタートです。充実した座学研修と現場での手厚いサポートがあり、段階的に専門知識を身につけ成長していくことができるため、安心して入社できます。

  • Q. どのようなキャリアパスがありますか?
    A. 実力次第で入社と同時に店長を任される可能性もございます。新卒入社半年でエリアマネージャーへと昇格した実績もあり、多くの社員が早期キャリアアップを実現しています。また、営業以外にも社内公募制度を活用して、人事部や広告戦略本部などの本部職へキャリアチェンジすることも可能です。

  • Q. 新卒からでも海外事業・海外駐在は可能ですか?
    A. 可能です。年齢や社歴に関係がない実力主義な社風であるため、実際に26卒で既に海外駐在を開始している社員も在籍しています。加えて、入社2年目で海外子会社の代表職に就任した社員もおり、若くしてグローバルキャリアを構築できる可能性は十分にございます。

  • Q. エントリー後の流れを教えてください。
    A. エントリー後は業界研究会兼企業説明会に参加していただき、その後一次面接、最終面接を経て内々定の連絡をさせていただきます。本社事務職志望の方は説明会参加後、1回の対面面接を経てから内定の連絡をさせていただきます。

  • Q. 採用予定人数を教えてください。
    A. 2027卒・2028卒共に300名の採用を目標にしております。「高価買取 おたからや」は、店舗数・売上共に更なる成長を目指しており、海外事業など新たな事業も展開中です。店長として稼ぎたい方や、海外事業の重要なポジションで裁量を持って仕事をしたい方のエントリーを多数お待ちしております。

環境・待遇編

  • Q. 初任給はいくらですか?
    A. 基本給は、店舗スタッフの場合350,000円~、店長の場合は350,000円~に加え、店長手当が支給されます。スタッフ・店長ともにインセンティブも前月の実績に基づいて、毎月の給料に上乗せされます。実際に新卒では過去に154万円の初任給を手にした社員も在籍しています。

  • Q. 昇給はどれくらいの頻度でありますか?
    A. 昇給は成果に応じて随時可能です。1か月単位での昇給例も多数ございます。

  • Q. 賞与は年何回ありますか?
    A. 年2回で、6月と12月にございます。

  • Q. 地方からの応募は可能ですか?
    A. もちろん可能です。全国に店舗があるため各地での勤務が可能なほか、オンラインでの説明会もご用意しております。

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現役社員:いーふらんへの口コミ・リアルな評判

2024年新卒入社・エリアマネージャー

電話をするビジネスマン

いーふらんは、「やればやるだけちゃんと評価される」会社です。本当にやる気があって、自ら学んで成長したいという意欲のある人にとっては、最高の環境だと思います。頑張りは、必ず給与や役職という形で返ってきますし、会社も社員のことをしっかり見てくれています。私と同じように、「自分の頑張りを正当に評価してほしい」「成長したい」という強い思いを持っている方には、ぜひいーふらんで挑戦していただきたいです。

2024年新卒入社・シンガポール事業責任者

笑顔のビジネスウーマン

日本で働いていた時よりも、多様な価値観に触れることができる海外での仕事は、私にとって非常に刺激的で、成長できる環境です。国外で活躍できるチャンスを与えてくれる会社は、そう多くはないと思います。いーふらんは、「やりたい」と声を上げれば、挑戦させてくれる会社です。新しい一歩を踏み出すことには勇気がいるかもしれませんが、その一歩を踏み出せば、あとは自分が頑張るしかない、という環境が、あなたを大きく成長させてくれるはずです。ぜひ、いーふらんで一緒に働きましょう。

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挑戦心溢れる皆様からのエントリーをお待ちしています

株式会社いーふらんは、「挑戦のその先へ。-BEYOND THE CHALLENGE-」というメッセージのもと、次世代を担う若い力を求めています。圧倒的な成長環境、正当な評価による高収入、そして充実した福利厚生。このフィールドで、あなたの可能性を最大限に引き出してみませんか。

現状に満足せず、同年代の誰よりも早くキャリアアップを目指す27卒・28卒の皆様からの積極的なエントリーを、社員一同心よりお待ちしております。今後の就職活動を勝ち抜くための第一歩として、まずは業界研究会兼企業説明会へお越しください。

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2027年・2028年新卒採用 募集要項概要

  • 対象: 4年制大学、短期大学、専門学校を2027年3月もしくは2028年3月に卒業見込みの方

  • 採用職種: 営業系総合職

  • 募集人数: 300名(27卒・28卒共に)

  • 選考フロー(27卒): エントリー・会社説明会+一次選考(動画選考・適性検査)・最終面接

  • 選考フロー(28卒): エントリー・業界研究会 兼 企業説明会(適性検査)・一次面接・最終面接

新卒採用特設ページURLはこちらです。
https://e-fran-recruit.jp/

※27卒・28卒向けの業界研究会 兼 企業説明会は随時開催しております。

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株式会社いーふらんの概要

  • 社名: 株式会社いーふらん

  • 設立: 2000年3月

  • 代表取締役会長: 渡辺喜久男
    渡辺喜久男 代表取締役会長

  • 代表取締役社長: 鹿村大志
    鹿村大志 代表取締役社長

  • 所在地: 〒220-6115 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号 クイーンズタワーB 15階

  • ホームページ: https://e-fran.jp/

  • オウンドメディア「E-Life!」: https://e-fran-elife.jp/

  • 事業内容: リユース事業、高級宝飾・時計・地金商「おたからや」、ヘルスケア事業「フィットネス&ストレッチ 健康の森」、ゴルフ事業「E-swing -PREMIUM-」、フランチャイズ事業、オークション事業、不動産事業、マリン事業、観光バス事業

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本件に関するお問い合わせ窓口

株式会社いーふらん 執行役員 兼 広告戦略本部 広告戦略部 部長 :八重倉 開

お問い合わせフォームはこちらです。
https://e-fran.jp/contact/

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