無名の中小企業が若手採用・定着に成功した秘訣を解説するオンラインセミナー、10月8日開催

役立つ社畜リリース

2026.09.11

若手採用・定着に悩む中小企業のためのオンラインセミナー開催

株式会社新経営サービスは、中小企業の経営者、経営幹部、人事部門責任者向けに「【無名の中小企業が、若手採用・定着に成功した秘訣】中小企業経営者のための、若手人材から選ばれる会社のつくり方セミナー＜採用競争力編＞」を2026年10月8日（木）13:30～14:30にオンラインで開催します。

近年、多くの企業が若手人材の採用や定着に課題を抱えています。特に中小企業では、「求人媒体を増やしても応募が集まらない」「応募があってもベテラン層が中心」「採用しても早期離職が多い」といった悩みが少なくありません。しかし、知名度や給与水準で大手企業に劣る環境であっても、毎年安定して若手人材を採用・定着できている中小企業も存在します。その違いは、若手人材から選ばれるための「採用競争力」を備えているかどうかにあります。

本セミナーでは、実際に若手採用・定着に成功した中小企業の実例をもとに、以下の点について具体的に解説される予定です。

なぜ無名の中小企業でも若手採用に成功しているのか
中小企業が若手採用に苦戦する本当の原因とは何か
売り手市場でも若手人材から選ばれる中小企業経営者が実践している考え方
採用競争力を構成する4つの要素と、自社で優先的に取り組むべきポイント

登壇者紹介

本セミナーには、株式会社新経営サービス経営支援部シニアコンサルタントの大園羅文氏が登壇します。大園氏は中小企業を対象とした人材採用支援、若手の定着・即戦力化支援、人事制度の構築・運用支援に従事し、「採用力の強化」を得意テーマとしています。著書に「成功事例で分かる小さな会社の採用・育成・定着の教科書」(日本実業出版社)があります。

プログラム内容

セミナーでは、以下の内容が予定されています。

Ⅰ. 無名の中小企業・地方企業における採用成功事例

売り手市場でも採用・定着に成功した秘訣と共通点の紹介
新卒採用で毎年5名以上の大卒を獲得している地方中小企業や、中途採用で多数の応募を集め若手人材の採用に成功した中小企業の事例を紹介します。

Ⅱ. なぜ、中小企業は若手採用・定着に苦戦するのか？

採用環境を取り巻く『3つの変化』について解説されます。
苦戦原因は「中小企業だから」「賃金が安いから」だけではない、という視点から、若手採用に苦戦する会社に共通する原因が掘り下げられます。

Ⅲ. 中小企業経営者が押さえるべき、採用競争力と構成要素

採用競争力は4つの構成要素で形成されることが説明されます。
効率的に採用競争力を高めるための、中小企業が解決すべき採用課題と主な解決策が提示されます。

セミナー開催概要

項目	内容
タイトル	【無名の中小企業が、若手採用・定着に成功した秘訣】中小企業経営者のための、若手人材から選ばれる会社のつくり方セミナー＜採用競争力編＞
対象者	経営者、経営幹部、人事部門責任者
参加費	無料
主催	株式会社新経営サービス
開催日時	2026年10月8日(火) 13:30～14:30
申込	https://www.skg.co.jp/online/5636/

若手採用・定着における課題を整理し、今後取り組むべき方向性を明確にしたい経営者の方におすすめのセミナーです。

株式会社新経営サービスについて

株式会社新経営サービスは1957年に税理士事務所として創業し、1978年に経営支援部門を独立させ株式会社として設立されました。現在では、2,000社を超える企業に対し、成長戦略の策定と推進、人事制度改革、人材育成、企業文化の浸透など、幅広い経営課題に対応するソリューションを提供しています。また、商工会議所や金融機関など、多様な団体に専門コンサルタントを講師として派遣し、これまでに30冊を超える書籍を出版するなど、経営ノウハウの情報発信にも積極的に取り組んでいます。

会社概要

会社名	株式会社新経営サービス
所在地	〒600-8102 京都府京都市下京区河原町五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F
代表者	代表取締役社長森谷克也
設立	1978年
事業内容	組織・人事コンサルティング、人事制度構築支援、人事戦略策定支援、組織開発ソリューション、各種診断・サーベイ、人事関連セミナー・研修事業