障がい者雇用の「戦力化できない」課題を解決する「STARS」が外部企業向けに無償提供開始

役立つ社畜リリース

2026.06.22

説明会の開催

本イベントの理解を深めるための説明会が、6月24日と6月26日に実施されます。興味のある方は、ぜひお気軽にお申し込みください。

説明会のお申込みはこちら：https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=yuwxHpAv7EqzGUmDx0db398hNzNUE4ZDvtLtdhXQjcxUNTVVVUVaV1EzVjU1TjdCOU9LUjBBQTNQMSQlQCNjPTEu&route=shorturl

「STARS」概要

「STARS」は、複数の実務領域において、スピード・正確性・品質を横断的に評価し、スキルを定量化・可視化するイベントです。2025年に開始され、社内向けにはタイピング、プログラミング、デザイン、軽作業などの競技が実施されてきました。最新回では252名が参加し、延べ335件の競技エントリーを記録しています。個々の能力を客観的データとして把握することで、人材配置や育成に活用されてきました。外部企業向けイベントでは、自社業務に応じた競技を選択可能で、1種目、参加人数1名から導入できます。

企業導入メリット

STARSを導入する企業は、以下のメリットが期待できます。

配置最適化（ミスマッチの削減）
スキルを定量的に把握することで、能力に基づいた業務設計・配置が可能となります。
生産性向上・戦力化
強みを活かした配置により、業務品質の安定化と生産性向上を実現します。
人材育成の高度化
データに基づき成長課題を可視化し、自律的なスキル向上とキャリア形成を促進します。
アンコンシャスバイアスの解消
主観的な評価から、客観データに基づく評価への転換を実現します。

提供内容

競技プログラム一式（ルール・模範回答・結果記入シート）
スキル可視化診断結果
分析レポート（他社比較等を含む）

申し込みからレポート受け取りまでの流れ

申し込み
7月1日〜7月30日に以下のフォームからお申し込みください。
https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=yuwxHpAv7EqzGUmDx0db398hNzNUE4ZDvtLtdhXQjcxUNTZERTg4MTVFNVRLWU83UVdaSVpBWkw4QiQlQCNjPTEu&route=shorturl
※7月1日よりお申込みが可能です。
競技実施
8月1日〜8月31日の間に競技を実施します。
レポート受け取り
結果回収後、各競技の参加者と比較した分析結果や、平均値などを含むデータが参加企業へ提供されます。

外部向けイベント内容

PC（タイピング、関数、プログラミング）・軽作業（資材カウント、帳合）

背景

2026年7月には法定雇用率が2.7％へ引き上げられ、企業における障がい者雇用は量的拡大が進んでいます。一方で、厚生労働省の調査では、障がい者雇用の課題として「会社内に適当な仕事があるか」が70％以上の企業で挙げられており、雇用が必ずしも戦力化につながっていない実態が明らかになっています。また、業務が単純作業に偏りやすく、個々の能力や強みが十分に活かされていない状況も指摘されています。こうした背景から、個々のスキルを客観的に把握し、活用する仕組みの構築が企業にとって重要なテーマとなっています。

株式会社マイナビパートナーズの取り組み

株式会社マイナビパートナーズは、親会社である株式会社マイナビおよびグループ会社からの動画制作やライティング、デザイン制作といった約2,200種類の業務受託を通じて、多様な業務における障がいのある社員の戦力化を推進してきました。その実践から生まれた取り組みである「STARS」は、社員の実務力向上を図り、個々の成長を促すことで、戦力化を推進するものです。PC作業や軽作業といった実務に直結するスキルを、実践的に発揮できる機会を提供するとともに、その結果を可視化することで、社員一人ひとりの現在地を把握し、強みと課題を明確にすることを可能にしています。

これにより、個人の成長を組織全体の成果へとつなげ、生産性の向上にも寄与することを目指しています。株式会社マイナビパートナーズはこれまで、障がい者雇用における業務設計や人材育成の知見を活かしながら、社員一人ひとりの特性や強みに応じたスキル発揮と成長機会の創出に取り組んできました。「STARS」は、こうした実践の蓄積をもとに、障がいの有無にかかわらず個人の力を引き出し、組織全体の価値向上へとつなげる、同社独自の取り組みです。

前回の開催について

2025年6月には、PC・軽作業・クリエイティブ・ヘルスケアの4分野で計12競技が実施され、約180名の社員が参加し、延べ282名が競技に出場しました。予選から決勝まで、全24日間にわたる競技を通じて、各分野の最優秀者が決定されました。競技期間中は、日々の業務におけるスピードや質を改めて見つめ直す貴重な機会となり、日常業務で培われたスキルが確かな成果として発揮されました。

株式会社マイナビパートナーズについて

株式会社マイナビパートナーズは、マイナビグループの障がい者雇用促進を目的とした特例子会社です。事業内容は、マイナビグループの事務業務代行、社員向けヘルスケアルームの運営のほか、障がいのある方向けの人材紹介業、法人向けコンサルティング（障がい者採用・定着のための企画提案）事業、そして障害者手帳を保有する若手人材の育成事業を行っています。今後も障がいのある人材が能力を発揮できる機会を一つでも多く創出していくとしています。

関連リンク：https://mpt.mynavi.jp/