「推し活」が働きがいとキャリア形成に貢献、働く人の約6割が実感

役立つ社畜リリース

2026.09.14

調査背景

近年、アーティストのライブやスポーツイベント、動画配信などエンターテインメントの楽しみ方が多様化し、「推し活」は特定の層に限らず日常的な行動として浸透しています。今回の調査では、働く人の約4人に1人（23.6%）が推し活を行っており、時間やお金を投じる活動として定着している実態が明らかになりました。一方、労働市場では人材不足が続き、企業は採用と定着の両面で「選ばれる理由」が問われています。このような状況下で、従業員の社外活動をどのように捉え、支援するかが組織の魅力や働きやすさを考える上で重要な視点となっています。

調査概要

調査主体: パーソルテンプスタッフ株式会社
調査対象者: 全国20～59歳男女
サンプルサイズ: 11,360名
調査年月: 2026年2月
調査手法: インターネット調査
実査委託先: 楽天インサイト株式会社

調査結果サマリー

1. 働く人の約4人に1人が推し活を実施

働く人全体（n=11,360）の23.6%が推し活を行っていることが判明しました。推し活を行っている人（n=2,680）のうち、「ほぼ毎日」取り組む人が25.2%と最も多く、週に1日以上推し活を行う人の割合は54.1%に達しています。

この結果から、推し活が働く人の生活の一部として定着しており、企業にとって従業員の価値観やライフスタイルを理解する上で重要な要素となっていることがうかがえます。

2. 推し活は「働きがい・キャリア形成」に役立つと約6割が回答

推し活を行っている人（n=2,680）に、推し活を通じて得られる経験や機会が「働きがい」や「キャリア形成」にどの程度役立つかを尋ねたところ、「非常に役立つと思う」（23.1%）と「ある程度役立つと思う」（38.7%）を合わせ、合計61.8%が肯定的に回答しました。この「非常に役立つと思う」という回答は、「資格取得」（29.1%）に次いで2番目に高い割合でした。推し活が働きがいやキャリア形成に関わる活動として、働く人から一定の評価を得ていることがうかがえます。

3. 社外活動を歓迎する企業で働きたいと54.1%が回答

推し活を行っている人（n=2,680）に、従業員の社外活動に対する企業の姿勢について尋ねたところ、「従業員の社外での多様な取り組み・活動を歓迎する企業文化・組織風土のある組織で働きたい」と回答した人が、「とてもそう思う」（16.5%）と「まあそう思う」（37.6%）を合わせて54.1%となりました。特に20～39歳では合計58.0%と、40～59歳の49.6%を上回る結果となりました。

また、「社外活動を支援する制度がある方が安心して働ける」についても、「とてもそう思う」（15.7%）と「まあそう思う」（40.6%）を合わせて56.3%が肯定的な意見を示しています。

これらの結果から、従業員の社外活動に対する企業の姿勢や支援のあり方が、企業選択や職場への満足度に影響を与える可能性があると考えられます。

派遣会社が果たす役割

今回の調査結果は、推し活を含む社外活動が、働く人にとって「働きがい」や「キャリア形成」に影響を与える重要な要素であることを示しています。また、社外活動を歓迎する企業文化や支援制度を求める声が過半数を占めることから、従業員の多様な価値観を尊重することが、企業に「選ばれる」ための条件になりつつあると考えられます。

このような状況において、企業には、働く一人ひとりの価値観やライフスタイルに応じて、多様な働き方を選択できる環境を整えることが求められます。パーソルテンプスタッフ株式会社は、勤務時間や働き方の柔軟性がある仕事の提案、個人の希望に合った職場とのマッチング、就業先企業に対する制度・文化の可視化・改善支援などを通じて、「社外活動と仕事を両立できる環境」を実現することが、人材確保・定着の両面で重要であると考えています。

個人の多様な価値観に寄り添った働き方の実現を支援することで、働く人と企業双方にとってより良いマッチングを創出し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指しています。

パーソルテンプスタッフの公式SNS「テンプスタッフの推させてください！」がスタート

パーソルテンプスタッフ株式会社は、働く人の多様な生き方や挑戦を応援する取り組みの一環として、SNSアカウント「テンプスタッフの推させてください！」を2026年9月に開設しました。このアカウントでは、推し活や副業など、仕事以外の活動に情熱を注いでいる人に焦点を当て、その思いや活動についてインタビュー形式で紹介しています。仕事も好きなことも大切にしながら、自分らしく働き、やりたいことに挑戦する人を応援するコンテンツを目指しています。