役立つ社畜リリース

株式会社ヒューマネージは、500万人規模の適性検査データに基づく評価ロジックと最先端のLLM技術を融合したAI面接サービス『TG-WEB mee』の提供を開始しました。EU AI法を見据えた公平性・透明性・説明可能性を備えた安全設計が特徴で、専門人材採用の課題解決と人事担当者の意思決定支援を目指します。

NTTドコモビジネスは、法人向けクラウドサービス「Smart Data Platform」において、Nutanixソフトウェアを活用した新サービス「ハイパーバイザー Nutanix」を2026年7月22日より提供開始します。本サービスは、国内初となる初期費用・最低利用期間なし、分単位課金の完全従量課金を実現し、企業のITインフラにおけるコスト最適化とDX加速に貢献します。

株式会社CareerChainの調査により、フリーランス人材の採用において、企業が候補者のスキルや経歴の正確な見極めに最大の課題を感じていることが明らかになりました。自己申告情報の信頼性やソフトスキルのミスマッチが深刻な問題として浮上しています。

2026年8月25日（火）に開催される人材事業領域特化型オフラインイベント「PORTERS DAY 2026」において、新たな登壇者とセッション内容が公開されました。パーソルイノベーション株式会社とPeopleX社のセッションではAI時代の人材紹介の価値について対談し、株式会社クイックとのセッションではAIスカウトによる月間エントリー数4倍の事例が紹介されます。

株式会社ベーシックが提供するフォーム作成管理ツール「formrun（フォームラン）」は、外部システムからformrun上のデータを取得・更新できる「API連携機能」をリリースしました。これにより、フォーム送信後の業務プロセスをより柔軟に自動化できるようになります。

シェアフル株式会社は、スキマバイトアプリ『シェアフル』において、外国籍ユーザーの本人確認に在留カードのICチップを活用した新たな認証方式を2026年7月21日より導入しました。これにより、不正利用の防止を強化し、企業とユーザー双方が安心して利用できるプラットフォームの実現を目指します。

三菱地所プロパティマネジメント株式会社は、女性の職業生活における活躍推進に関する積極的な取り組みが高く評価され、2026年6月4日付で厚生労働大臣より「えるぼし認定」の最高位である3つ星（第3段階）を取得しました。

総合人材サービスを展開する株式会社ワールドスタッフィングが、株式会社SmartHRが運営する人と組織のためのバックオフィスシステム「SmartHR」を導入しました。これにより、約7,000名の従業員の人事・労務手続きの効率化と、従業員接点およびID管理の基盤構築を目指します。

日鉄エンジニアリング株式会社は、厚生労働省から「プラチナくるみんプラス」認定を取得しました。これは、仕事と子育てに加え、不妊治療と仕事の両立支援にも積極的に取り組む企業に与えられるものです。同社は、柔軟な働き方を支援する制度や職場の理解促進に努め、多様な社員が活躍できる環境づくりを推進しています。

総合コンサルティング会社の株式会社ノースサンドは、女性活躍推進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働省が認定する「えるぼし認定」において、3つ星（3段階目）を取得いたしました。2025年に2つ星を取得して以降も、女性が能力を十分に発揮できる職場づくりを継続的に進めてきた結果、今回の認定では5つすべての評価項目で基準を満たしています。