役立つ社畜リリース

サングローブ株式会社が、OpenWorkが発表した「働きがいのある企業ランキング2026」の『人事評価の適正感』部門において、調査対象19,681社の中から全国8位に選出されました。社員・元社員の生の声に基づき、成果への正当な報酬と風通しの良い企業文化が高く評価されています。

株式会社ココナラは、生成AIによる産業構造の変化に対応するため、国原啓司氏と鳶本真章氏を新執行役員として選任しました。専門性の高い経営体制を構築し、事業ポートフォリオの最適化と人的資本経営を加速させ、「ココナラ経済圏」の拡大を図ります。

マジセミ株式会社は、複雑化する企業ネットワークの課題解決を目指すウェビナー「【再放送】多様なネットワーク環境に必要不可欠な『統一的な可視化・管理』を実現するには？」を開催します。本ウェビナーでは、マルチベンダー環境でのセキュリティ強化と運用負荷軽減に貢献する「FireMon」ソリューションについて解説します。

株式会社ビザスクは、Sansan株式会社が提供する名刺アプリ「Eight」の「Eight Career Design」とENS業界における独占的なパートナー連携を開始しました。この連携により、ビザスクは400万人を超えるEightユーザーの知見を活用できるようになり、国内最大級のナレッジシェア基盤をさらに強化します。

マジセミ株式会社は、KnowBe4 Japan合同会社との共催で、「どうすればセキュリティ教育は意識向上につながるのか」をテーマにしたウェビナーを2026年3月17日に開催します。本ウェビナーでは、経済産業省が主導する「サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度」の全体像と、形骸化しがちなセキュリティ教育からの脱却、全社的な意識向上と行動変容を促すヒューマンリスク管理の考え方について解説します。

マジセミ株式会社は、製品のIoT化が進む中で、それをいかに事業価値につなげ、継続的な収益モデルを確立するかをテーマとしたウェビナーを開催します。建設機械や農機といった移動体、数千〜数万規模の大規模展開における実践事例を通じて、製品の付加価値創出のヒントを紹介します。

Job総研が社会人386人を対象に実施した『2026年 送別会意識調査』では、送別会の開催が5割を超え、参加意欲は高いものの、自身の送別会は「不要」と考える人が半数以上いることが明らかになりました。金銭的負担や半強制的な参加への違和感が背景にあることが示されています。

ZUNDAは、PCの負荷やネットワーク品質を横断的に分析し、従業員のデジタル体験をデータで特定する「ZUNDA DEX」製品版を2026年3月2日より提供開始しました。IT改善の意思決定を高速化し、リリース記念キャンペーンとして月額50％OFFで利用可能です。

顧客データプラットフォーム「KARTE」を主軸とするSaaS事業を展開する株式会社プレイドが、給与計算チェックの属人化と品質のばらつきという課題を解決するため、株式会社Gozal提供のクラウド給与チェックソフト「Gozal給与チェック」を導入しました。この導入により、給与計算ミスのゼロ継続、チェック工程の標準化、および業務スケジュールの柔軟性向上が実現しています。

オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU」を運営する株式会社ニットは、新たにジョインしたフリーランスメンバーを対象にオンラインで「歓迎レセプション」を開催しました。本イベントは、新メンバーが組織の一員としての第一歩を踏み出すとともに、オンライン上でも温かな繋がりとチームの一体感を育むことを目的として実施されました。