役立つ社畜リリース

2026年度に入社する新入社員を対象とした意識調査により、AI活用への高い意欲と、それに伴う情報の正確性や思考・創造力の低下への懸念が明らかになりました。

スキルマネジメント研究所が実施した調査で、製造業の技術職・技能職の多くがキャリアパスの不透明さやキャリア支援の不足に不満を抱いていることが判明しました。この「支援の空白」が働きがいの低下や離職リスクを高める構造的な課題として浮上しています。

ミネルバ大学は、日本財団の支援を受け、グローバルリーダー育成プログラム「World Wise Executive Leadership Program」において、NPO/NGOなど非営利セクターの管理職・実務者を対象に、受講費全額奨学金を6名分提供することを発表しました。社会課題の解決を目指すリーダーの育成を目的とした本プログラムは、オンライン説明会およびデモ講義も開催されます。

オムロン株式会社は、福利厚生の充実と活用に取り組む法人を表彰する「ハタラクエール」において、「優良福利厚生法人」を受賞しました。昨年の「福利厚生推進法人」に続く上位の受賞となり、社員の声を反映した福利厚生の取り組みが高く評価されています。

ANAホールディングス株式会社の主導により、ANAグループ29社がクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を導入しました。これにより、グループ全体の人事・労務業務の効率化と、人的資本経営を支えるタレントマネジメントの推進が期待されます。

株式会社キャスターは、企業の業務を自律的に遂行する新しいAIエージェントサービス「AI社員」を2026年5月より順次提供開始する計画を発表しました。このサービスは、AIエージェントを組織の一員として迎え入れるという発想に基づき、既存の業務課題を解決し、企業の生産性向上を目指します。

関東通信工業株式会社は、健康経営とワークエンゲージメントの向上を目的に、株式会社Kort Valutaが提供する次世代型ウォレット「TwooCa」を導入しました。この取り組みでは、デジタル社員証と電子マネーを活用したポイント付与施策を通じて、従業員の実質的な手取り向上、いわゆる「第3の賃上げ」を目指します。

X Mile株式会社は、2026年4月8日から10日にインテックス大阪で開催される「第7回 関西物流展 KANSAI LOGIX 2026」に、物流事業者向けSaaS「ロジポケ」と、ノンデスク業界特化の転職サイト「クロスワーク」を出展します。物流業界が抱える「働き手不足」や「労働生産性の改善」といった課題解決に向けたDXサービスを提案します。

株式会社マーケットリサーチセンターは、日本の人事コンサルティング市場に関する調査資料を発表しました。この資料によると、同市場は2026年から2031年にかけて年平均成長率4.5%以上で成長すると予測されており、戦略的人事コンサルティング、人事変革サービス、人材管理コンサルティングなどのセグメントにおける動向が詳細に分析されています。

株式会社immedioは、2026年4月14日（火）にオフラインイベント「インサイドセールスの定点観測2026」を開催します。本イベントでは、インサイドセールスにおけるAI活用の現在地と未来について、業界有識者とともに深く議論します。参加費は無料です。