役立つ社畜リリース

ミイダス株式会社の調査により、人事関与者の約半数が従業員の活躍・定着を最重要視する一方で、目の前の採用難に追われ、定着ケアの可視化が十分に進んでいない実態が浮き彫りになりました。現場と人事の間での課題認識のずれも指摘されています。

株式会社カンタンが運営する看護師向けマッチングサービス「KANTAN!」は、現場の声に応え、2026年9月勤務分より大阪府内を中心に介護職求人の掲載を開始します。面接だけでは分からない現場の雰囲気や働き方を事前に体験できる「ナラシワーク™」を通じて、採用のミスマッチ解消と人材定着を目指します。

株式会社オルアナは、外部ゲスト無料のタスク管理サービス「Paqut」に、ノウハウ記事のチェックリストをタスクとして登録できる「テンプレート登録」機能を公開しました。AI時代の越境チームにおけるタスク管理の課題解決を目指し、外部メンバー招待コスト比較シミュレーターも提供しています。

株式会社システムコンシェルジュは、生成AIを活用したプロジェクト管理の変革に焦点を当てた無料オンラインセミナーを2026年9月9日に開催します。AIエージェントやAIワークフロー機能のデモンストレーションを交え、PM/PMOが確認と判断、価値創出に集中できる新たなプロジェクト管理手法を解説します。

PLCパートナーズ株式会社は、製造業・建設業を対象とした無料オンラインセミナー「AIを使う前に、AIが使えるデータを。」を2026年9月10日（木）から9月30日（水）まで期間限定でオンデマンド配信します。本セミナーでは、日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社の事例から「脱Excel×AI活用」の秘訣を学び、AIが積算書を作成する実機デモも公開されます。

株式会社Re-railがOpenAI Partner NetworkにおいてOpenAI Select Partnerに選定されました。これにより、同社は企業のAI導入における計画、実装、ガバナンス、定着までを一貫して支援し、OpenAIのフロンティアモデルおよび製品の効果的な活用を促進します。

パーソルキャリア株式会社は、社内のキャリアアドバイザー育成において、人とAIの役割を再設計したハイブリッド型人材育成モデルを構築しました。この取り組みは、世界最大級の人材開発カンファレンス「ATD-ICE 2026」で発表され、転職希望者のサービスエントリー率向上やトレーナーの生産性向上といった具体的な成果を上げています。

アイディルートコンサルティング株式会社は、企業のAI活用を具体的な業務実装と継続的な成果につなげるため、「Trusted AX支援サービス」において、「業務AI活用診断サービス」「内製化を実現するDify活用支援サービス」「Copilotナレッジマネジメント構築支援サービス」の3つの実践メニューの提供を開始しました。AI導入における課題を解決し、企業ごとのニーズに合わせた支援を提供します。

SHE株式会社とMs.Engineer株式会社が共同で進めるAI・IT人材発掘プロジェクトが成果を拡大し、未経験から実践的なAI・ITスキルを習得した受講生がエンジニア転職やDX領域へのキャリアシフトを成功させています。この取り組みは、政府の「女性版骨太の方針2026」で掲げられる女性の成長分野への参画とリスキリングを後押しするものです。プロジェクトの成功を記念し、2026年9月9日には特別オンラインイベントも開催されます。

社会保険労務士法人みらいパートナーズは、人材紹介・採用支援の専門家である野田亨氏を講師に迎え、求職者激減時代における中小企業の採用課題を解決するための無料ウェビナーを開催します。応募が来ない真の理由と、選ばれる「採用インフラ」の設計図を解説いたします。