役立つ社畜リリース

マイナビは、2025年の企業における雇用施策の実績をまとめたレポートを発表しました。このレポートによると、企業は新規人材の確保よりも人材の定着を課題視する傾向にあり、賃上げや従業員への教育投資を積極的に行っています。また、アメリカで注目される「ビックステイ」現象が日本にも到来すると多くの企業が予想していることが明らかになりました。

株式会社ハウテレビジョンは、"マチアプ疲れ"を解消し、新たな出会いを創出する国内初の完全審査制ソーシャルダイニング「LYMiN from 外資就活ドットコム」の提供を開始しました。友人づくりやビジネス交流を目的とした、心理的安全性の高い食の場を提供します。

航空機の軽量化と燃費効率向上を支える航空宇宙用接着剤およびシーラント市場は、2032年に20億5000万米ドル規模への拡大が予測されています。本市場は、航空宇宙産業の進化に不可欠な次世代軽量化ソリューションとして注目されています。

株式会社INREVOが、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に初めて認定されました。事業の急成長に伴う課題に対応し、従業員の働きがいとワークライフバランスを実現するための具体的な取り組みが評価されています。

新東工業株式会社は、2026年4月1日に愛知県の「あいち女性輝きカンパニー認証制度」において、女性の活躍促進に取り組む企業として認証を取得しました。同社は「活人主義」を人事制度の根幹に据え、社員の多様な働き方を支援しています。

マイスター株式会社が実施したSNSアンケートにより、新年度を迎える人々の仕事や働き方に対する本音が明らかになりました。多くの人が「環境を変えたい」と回答しており、通勤環境や生活とのバランスを重視した仕事探しの重要性が浮き彫りになっています。

株式会社セレブリックスが提供する営業職向け転職支援サービス「SQiL Career Agent」は、早期離職を生むミスマッチ解消を目指し、新たなPVM（Purpose / Vision / Mission）を策定しました。企業と求職者の情報格差を埋め、転職後の定着と活躍までを支援する「人生の伴走者」となることを目指しています。

アスクル株式会社は、2026年5月30日と31日に六本木ヒルズアリーナで体験型イベント「いい明日がくる展」を開催します。このイベントでは、アスクルが提供する通販サービスの商品を通じて、仕事場やくらしにおける「うれしい選択」を提案し、五感で環境や社会への配慮を体感できる機会を提供します。

ハイマネージャー株式会社は、エンゲージメントSaaS「HiManager」にAIを活用した「AI目標添削」「1on1 AI支援」「評価ドラフト自動生成」の3つの新機能を2026年4月14日より提供開始しました。これにより、マネージャーの業務負荷を軽減し、人材育成に集中できる環境の実現を支援します。

厚生労働省が公表した「令和7年度テレワークの労務管理等に関する総合実態調査」の結果、在宅勤務の導入率が増加し、過半数の企業が今後もテレワークを維持または拡大する意向であることが明らかになりました。一方で、業務の制約やコミュニケーション、公平性に関する課題も浮上しています。