役立つ社畜リリース

株式会社OKANが実施した市場調査により、離職経験者の6割以上が職場の人間関係によるやむを得ない離職を経験していることが判明しました。年代によって離職原因や重視する要素に違いが見られ、企業には世代ごとのニーズに合わせた制度設計が求められています。

マジセミ株式会社は、AKKODiSコンサルティング株式会社と協力し、「個人利用で止まるAI活用、なぜ組織活用へ進められないのか」をテーマにしたウェビナーを2026年9月11日に開催します。本ウェビナーでは、生成AIの組織導入を阻む課題と、AKKODiSの実践事例に基づいた解決策、AIエージェント活用人材の育成方法が解説されます。

株式会社ゴマシオカンパニーが実施した「新卒採用サイトの利用動向調査」により、学生の採用サイト閲覧行動と情報ニーズの実態が明らかになりました。学生は採用サイトを複数回訪問し、動画コンテンツにも高い関心を示していることが判明しています。

株式会社be Uは、長野県から「令和8年度就職活動理解促進・スカウト型マッチング事業」を受託しました。これに伴い、長野県内企業40社と、長野県での就職に興味を持つ学生の募集を開始し、スカウト型マッチングイベント「NAGANOスカウトマッチ！」を2026年11月と2027年2月に開催します。

株式会社SHO-SANが住宅業界特化のAI活用支援サービスにおいて、2025年10月のサービス開始からわずか1年足らずで支援企業数が1,000社を突破しました。「学ぶ・使う・創る」を一気通貫で支える7つの支援メニューで、住宅会社のAI活用を推進しています。

シーズアンドグロース株式会社が実施した「内定承諾の意思決定と情報の信頼性に関する実態調査」により、26卒の社会人の約8割が内定承諾に迷いや不安を感じ、企業からの情報が「実態より良く見せた情報」だと認識していることが明らかになりました。また、8割以上が「選考に関与しない第三者からの情報」を求めている実態が浮き彫りになっています。

株式会社Joshinが、全国の220店舗を含む324事業所、約8,500名のシフト管理にオーエムネットワーク株式会社の「R-Shift」を導入しました。人手不足や働き方改革に対応し、法令遵守と店舗運営の最適化を目指すこの取り組みは、シフト管理を「現場の業務」から「経営を支える仕組み」へと進化させるものです。

株式会社PIVOTは、2026年9月16日にオンライン無料ウェビナーを開催します。本ウェビナーでは、業務システム刷新において「機能」ではなく「使う人」の課題に焦点を当て、AIとUXの知見を組み合わせた要求定義メソッドを解説。投資対効果を高めるシステム刷新の進め方を具体事例を交えて紹介します。

ベイン･アンド･カンパニーが開催したプレスセミナーの概要です。AIと地政学リスクがM&A市場に与える影響と、日本企業が競争力を高めるためのM&A活用法について解説しています。

岩田産業株式會社は、夏場の酷暑対策と社員の働きやすい職場環境づくりの一環として、2026年夏より夏制服を刷新し、ポロシャツと高機能Tシャツの2タイプを新たに導入しました。記録的な暑さが続く中で、社員の身体的負担を軽減し、快適性と機能性を備えた制服を提供することで、社員の健康と安全を守ることを目指しています。